.

“Dobbiamo fare a meno di lei. Da oggi”

Questo è ciò che il tuo capo ti ha appena detto nel suo ufficio

Senti caderti addosso il mondo mentre i tuoi polmoni si fermano come se tu non avessi più motivo per respirare.

Quante volte eri stato lì per le riunioni. Momenti impegnativi ma belli. Ora è tutto diverso. C’è uno strano e colpevole silenzio di chi, senza un reale e giustificabile motivo, cancella il tuo futuro.

Provi a riprenderti dallo stupore e trovare un motivo per questa inaspettata e terribile situazione. Tenti di chiedere il motivo, di dare un senso. Invece l’incontro è finito, devi andare.

Attraversi lo spazio che ti divide dalla tua postazione cercando di evitare lo sguardo di chi forse sa già tutto e prova pietà per te. Prendi le tue cose ed esci. Senti vergogna per qualcosa che non hai provocato e non ne capisci il motivo.

Fai la strada di ritorno a casa mentre pensi cosa dirai alla tua famiglia. Il tragitto che di solito percorri ogni giorno è una tortura. Ti vengono in mente tante cose ma perché a me e perché così all’improvviso?

Arrivi a casa ed attendi che la tua famiglia torni. Non sai neanche come iniziare il discorso. Vuoi essere positivo, sarà una situazione momentanea. Forse.

Rimangono senza fiato alla notizia. Sui loro visi vedi passare tutte le emozioni che accompagnano una notizia così inaspettata e terribile fino ad arrivare alla sincera preoccupazione: come faremo ad andare avanti ora?

“C’è stata una riorganizzazione,” ti ha detto il tuo capo, “lei non è più necessario”

Non riesci ancora a crederci. Da tempo sognavi un dignitoso futuro per te e la tua famiglia alla fine di quel periodo di impegno lavorativo che tanto ti è costato.

Poi il tuo capo ha distrutto il tuo sostentamento economico condannandoti alla disoccupazione ed a una lenta agonia economica.

Tutto questo perché fai parte di quella popolazione…

…che ogni giorno paga il prezzo di una crisi economica che non ha causato.

Non avevi mai pensato che avresti potuto entrare a far parte di quei oltre 3 milioni di disoccupati. Ma questo è ciò che la crisi fa a persone come te, diventare una triste statistica.

Oggi con i nuovi contratti, le aziende si possono disfare di gran parte del personale sebbene gli affari vadano a gonfie vele. Si licenzia e basta. Ora lo possono fare tutti senza preavviso, il tuo attuale datore di lavoro incluso.

La stessa situazione che hai affrontato nell’ufficio del tuo capo capita ogni giorno a circa 500 persone. Circa 180.000 persone all’anno in Italia perdono il lavoro e la maggior parte di questi senza avere idea del pericolo fino a quando non è troppo tardi.

Non immaginavi sarebbe successo anche a te dopo aver dato tutto quello che potevi all’azienda e anche di più. Perché proprio a te?

All’inizio pensi che la tua esperienza e le tue conoscenze ti permetteranno di trovare lavoro. Invece non ti chiamano neanche per un colloquio e questo silenzio comincia lentamente a corrodere la tua speranza.

Inizi a sacrificare quelle spese di cui prima non facevi neanche caso come la baby sitter per i figli oppure la badante per i tuoi genitori. Ma c’è di peggio…

La perdita del posto di lavoro non è nemmeno la parte più pericolosa del rimanere senza reddito. Infatti scopri che…

…la perdita del lavoro può portarti al disagio, depressione e la povertà assoluta.

Inizi a sentire l’ansia. Il malumore entra a far parte della famiglia come un ospite indesiderato che non accenna ad andarsene. Le tensioni crescono perché quando non ci sono soldi, gli affetti e la pace famigliare ne risentono.

La tua autostima va sfumando. Ogni volta che conosci qualcuno, ti arriva addosso quella maledetta domanda a cui non vuoi rispondere: “di cosa ti occupi?”. Ti senti vuoto e smarrito e perdi la percezione di chi sei e di quanto vali.

Senti che stai perdendo anche il rispetto delle persone attorno a te, amici e famigliari compresi.

Pensavi che i risparmi ti avrebbero sorretto con tranquillità per tutto il periodo di ricerca di un nuovo lavoro ed invece non è così. Cancelli le vacanze, le spese sanitarie meno urgenti, qualsiasi cosa non necessaria. Ma non basta mai…

Ti sembra di essere chiuso in un sacchetto di plastica. L’aria sta finendo e ti senti morire. Lentamente.

Se tu lo avessi saputo prima!

Se solo qualcuno ti avesse insegnato passo per passo un modo per prevenire questa situazione oppure gestirla senza perdere tempo con i tentativi sbagliati. Avresti trovato un nuovo lavoro prima di averne quel disperato bisogno che ora ti strangola fino a farti sentire come qualcuno di cui si può fare a meno, un totale fallimento.

Non avresti subito la vergogna e la pietà attorno a te per una situazione che non hai provocato ma di cui dovrai far pagare le conseguenze anche alla tua famiglia.

Ora è tardi. Ora sei solo un numero in una brutta statistica che nessuno vuole vedere.

Ho conosciuto David durante le mie ricerche su come migliorare la presentazione di me e della mia professionalità in quanto avevo capito che più maturo esperienze più un semplice curriculum non è sufficiente. Il suo metodo si basa su come valorizzare le proprie capacità e curare non solo la propria preparazione ma anche i contatti sociali, perché essere dei bravi tecnici non basta e soprattutto la complessità del lavoro richiede anche e soprattutto saper interagire con gli altri. Non esistono formule magiche, tutto questo richiede tempo, quindi bisogna rimboccarsi le maniche e trarre il meglio da ogni occasione. Quindi consiglio David e il suo libro!
Marianna Capodivento
Mechanical Engineer
Una grande occasione per organizzarsi al meglio nella ricerca di un lavoro e comprendere meglio se stessi. Ho conosciuto David dopo l'acquisto del suo metodo colloquio diretto e sono stato impressionato dalla sua disponibilità e competenza. La lettura del metodo colloquio diretto ti permette di acquisire delle efficaci e nuove tecniche di presentazione in grado di farti emergere dalla massa. Inoltre, i suoi suggerimenti mi hanno permesso di riflettere su alcuni miei aspetti comportamentali, inducendomi a migliorarmi. F. Colombo
Filippo Colombo
Temporary Manager

Ti svegli di colpo!

È stato un brutto incubo. La scena di un film drammatico dove tu eri il protagonista.

Solo che… è stata la tua mente a proiettare il film e un motivo c’è.

Hai capito che impegnarsi tanto nella tua azienda e mantenere i buoni rapporti, non ti eviterà la disoccupazione. Sentire poi in giro la situazione di chi cerca disperatamente lavoro da troppo tempo, ha fatto il resto.

Per la prima volta ti rendi conto di quanto possono essere vicine a te queste comuni situazioni e, molto peggio, capisci di non sapere come gestirle o evitarle.

Ma adesso fai i compiti. Nella tua ricerca, scopri alcune cose scioccanti. Ma trovi speranza per persone come te, persone a cui la crisi può annullare il futuro in poco tempo e senza preavviso.

Ti hanno sempre detto che per trovare lavoro dovevi:

  1. Usare il tuo Curriculum Vitae
  2. Rivolgerti alle Società di Selezione
  3. Preparare il tuo profilo LinkedIn
  4. Fare networking

Poi scopri che…

Il Curriculum Vitae è morto.

Ormai lo dicono in tanti. Anche persone influenti come l’imprenditore Marco Montemagno e il giornalista Alessandro Cecchi Paone, sconsigliano di inviare a pioggia il Curriculum Vitae perché è inutile.

Qualche sospetto ti era venuto visto che di risposte alle tue candidature ne ricevevi sempre meno ma ora ne hai la conferma.

Le Società di Selezione non sono efficaci.

Dal sito di ISFOL, organo del ministero del lavoro, scopri che le società che si occupano di ricerca e selezione del personale coprono solo lo 1,4% dei pochi posti di lavoro disponibili. Ti illudono ma alla fine non concludono nulla.

Anche loro sono in grande difficoltà e non ne fanno neanche più mistero. Spesso i recruiter si devono riciclare facendo altri mestieri (revisore dei CV, formatore, ecc.) per riuscire a garantirsi uno stipendio.

LinkedIn non basta (ed alle volte è pericoloso).

La moda di LinkedIn dilaga. Dicono che basta mettere su un bel profilo e le aziende ti contatteranno per offrirti un lavoro. Garantito. Non succede questo, anzi. Se una volta avere un profilo era raro, oggi sono milioni gli italiani che hanno un profilo tanto che Milano è la 5° città più connessa a LinkedIn al mondo. Quasi impossibile farsi notare.

Invece è molto frequente il caso che il tuo datore di lavoro entri nel tuo profilo, capisca che stai cercando di andartene perché non sai come camuffarti. Ti considera qualcuno di cui non ci si può fidare per cui perdi il lavoro invece che trovarlo.

I tuoi contatti spariscono.

Chiedi a tutte le persone che conosci se possono aiutarti, presentandoti alle aziende. Tutti quei contatti che hai raccolto nel tempo mentre coltivavi le tue relazioni come ti avevano detto di fare.

Invece ottieni solo qualche scusa o la promessa, mai mantenuta, che ci avrebbero pensato loro a te. Chiedi aiuto ma sei invisibile per chi il lavoro lo ha e ora ti guarda con imbarazzo e forse un po’ di pena.

Il modo di cercare lavoro è cambiato

Ma allora perché non ti hanno informato? Chi ti ha lasciato nel pericolo di far cadere te e la tua famiglia in un baratro senza fine perché nel caso di bisogno tu non avresti saputo come reagire?

E qui fai un’altra terribile scoperta. Tutto quello che sai su come si trova una nuova occupazione lo hai letto da un portale di lavoro, dal sito di una Società di Selezione, dal blog di un formatore che non ha mai lavorato in un’azienda.

Chi ti ha dato il consiglio sbagliato è chi vuole frapporsi tra te e il datore di lavoro

Le Società di Selezione e tutti i “professionisti” della ricerca, ti spiegano modi semplici di cercare ma che non ti permettono di entrare direttamente in contatto con il vero datore di lavoro, con chi può decidere di darti una nuova e migliore occupazione in breve tempo.

Del resto è normale. È come se un agente immobiliare ti spiegasse come vendere o comprare casa senza aver bisogno della sua intermediazione. Impossibile!

Solo che lo stanno facendo sulla tua pelle. Che tu perda il lavoro e abbia tanti problemi a trovarne un altro, è un business per chi si occupa di selezione per conto terzi. Ora te ne rendi conto.

Capisci allora che…

  • Non puoi aspettare di perdere il lavoro prima di cercarlo.
  • Non puoi affidare la ricerca ad altri, devi farlo tu.
  • Non puoi improvvisare e non puoi farti scoprire.

Hai bisogno di un metodo professionale. Qualcosa che ti guidi passo passo su come trovare un nuovo lavoro prima di averne veramente bisogno.

Oops, mi sono dimenticato di presentarmi.

david-cerchio-128x128Sono David Buonaventura e ho lavorato in piccole/medie aziende nazionali e grandi multinazionali. Società italiane, giapponesi, americane e francesi. Sono stato prima un tecnico poi un manager, un imprenditore, un consulente, un formatore, un commerciale per poi ricominciare tutto daccapo in altre aziende e situazioni.

Ogni volta che decidevo di migliorare la mia professione, dovevo superare lo stesso problema: essere preferito a persone più giovani, più colte o meno pagate di me (per non parlare di quelle raccomandate).

Non è stato facile affrontare tutti questi viaggi verso le mie nuove destinazioni professionali ma disponevo del giusto veicolo: un metodo per farmi notare dalle aziende che avevano bisogno di qualcuno come me (ma che ancora non lo sapevano). In 28 anni, tolte le attività imprenditoriali, ho lavorato in 10 aziende diverse!

Visto che cambiare lavoro non era un problema per me, le richieste di consigli da parte di alcuni amici ed ex colleghi diventarono numerose. Siccome mi rompevo a spiegare sempre le stesse cose, scrissi una guida sull’argomento.

Nel tempo ebbi la fortuna di collaborare con persone che da anni si occupano di selezione del personale e che mi fecero capire come funzionano veramente le cose “dall’altra parte”. Questo mi ha permesso di sviluppare un corso di formazione molto professionale, in continuo aggiornamento.

Il corso è stato usato da studenti di oltre 10 tipi di professione diversa (informatici, amministrativi, commerciali, risorse umane, consulenti, ecc.) che, grazie alle informazioni che leggerai qui, hanno imparato a proporsi con efficacia (e senza dipendere da me) nella ricerca di nuove opportunità professionali.

Ma facciamo per un attimo un salto indietro…

I 4 “maledetti ostacoli” nella ricerca di nuove opportunità professionali.

Ogni volta che ho cercato nuove opportunità professionali, ho incontrato gli stessi ostacoli che hanno rallentato o fermato i lettori del mio blog.

Vediamoli assieme:

1. TROPPA CONCORRENZA!

La concorrenza è composta da chi cerca le tue stesse opportunità ed è il motivo per cui la maggior parte delle volte, le tue proposte di collaborazione non vengono neanche lette. Infatti una media azienda riceve circa 10/20 candidature spontanee al giorno e 500 risposte a un singolo annuncio di lavoro!

Non ottenendo risposte, inizi a rivolgerti a qualsiasi azienda senza troppo guardare se vanno bene per te (basta che qualcuno mi risponda!) e questo non farà altro che aumentare ancora di più il numero dei concorrenti.

Non ottenendo risultati, scendi (senza averne coscienza) in una spirale negativa che ti costringe a pensare che se non rispondono vuol dire che non vali poi così tanto oppure che non ci sono aziende che cercano nuovi collaboratori e che devi quindi accontentarti di quello che hai (anche se non ti soddisfa).

2. LE INDECISIONI DELLE AZIENDE!

Ci sono almeno 3 tipi di problemi con le aziende:

  1. Idee poco chiare: spesso le aziende non hanno bene idea di cosa hanno bisogno e questo gli impedisce di avere un’immagine chiara di cosa cercare. In questa situazione, la tua professionalità ed esperienza non sono riconosciute per il loro valore in quanto non viene compresa la loro applicabilità in azienda!
    .
  2. Non comunicano: la maggior parte delle volte, le aziende non rendono pubbliche le loro ricerche in quanto si affidano alle conoscenze personali. Questo ti impedisce di sapere quali aziende stanno cercando nuovi collaboratori!
    .
  3. Offrono poco: Sommerse dalle proposte e dai dubbi, le aziende spesso cercano di ridurre i danni di una possibile scelta sbagliata, offrendo retribuzioni troppo basse o qualifiche inadatte alla tua professionalità ed esperienza! Questo ti impedisce di ottenere quello che meriti!

3. LE DISCRIMINAZIONI!

Soprattutto quando vengono utilizzare le Società di ricerca personale conto terzi, vengono applicati criteri discriminatori come l’età. Una volta che tu superi una certa anzianità professionale, improvvisamente ti ritrovi completamente tagliato fuori dal mondo del lavoro senza alcuna possibilità di far valere le tue esperienze!

4. GLI INTERESSI PERSONALI DEI MANAGER!

La maggior parte delle decisioni che riguardano un nuovo collaboratore, vengono prese per motivi personali dai manager (ecco perché le raccomandazioni sono molto usate). Spesso queste decisioni non coincidono con l’interesse dell’azienda per cui anche se sei il migliore candidato per ricoprire il ruolo, non sei considerato!

Trovare una nuova opportunità professionale senza incappare in questi 4 terribili ostacoli, è diventato quasi impossibile!

Quando mi sono focalizzato sullo studio di questi 4 ostacoli, ho fatto una terribile scoperta: si influenzano (e aumentano il loro potere) l’uno con l’altro rendendo vano qualunque tentativo di candidarsi malgrado si disponga di un ottimo livello di preparazione!

“David, vuoi dire allora che non basta solo candidarsi?”

Disporre di buone caratteristiche ed esperienze professionali e riportarle in una tua proposta di collaborazione È NECESSARIO in quanto ti permette di partecipare al “gioco della selezione” MA NON BASTA!

Non basta solo presentarsi con un “sono competente e disponibile” ma, cosa più importante, non è la prima cosa che devi fare!

Ti dimostro questa affermazione riprendendo uno degli elementi che ti ho anticipato prima:

spesso le aziende non sanno cosa gli serve fino a quando non lo hanno trovato.

Detto in altro modo: le aziende non sono in grado di riconoscere la validità di un nuovo collaboratore, fino a quando non scoprono il problema che questa persona può risolvergli.

Ti faccio un esempio usando un contesto completamente diverso e che probabilmente ti è più famigliare.

Ammettiamo che dopo alcuni anni che la tua camera da letto è stato ridipinta, la vernice si degrada e pericolose ed invisibili polveri ti provocano problemi di respirazione. Tu non sai di questa cosa e cerchi di curare la tosse che hai, bevendo litri di sciroppo.

Continui a ricevere proposte di tutte le aziende che vendono vernici, dove si esaltano le grandi qualità e convenienze dei loro prodotti. Tu non sapendo di avere un problema, ignori il tutto e continui a respirare l’aria che ti sta facendo ammalare.

Un giorno ricevi una comunicazione che parla delle vernici degradate, di che danni provocano alla salute e della soluzione definitiva a questo problema. Tu che fai? Vai in giro per giorni a cercare vernici o chiami subito chi ti ha informato del problema e ha già pronta la soluzione?

Immagino che hai scelto la seconda.

Il senso di questo esempio è che:

Tu puoi presentarti come la persona più qualificata del mondo ma se l’azienda non sa che ha un problema che tu puoi risolvere, non è in grado di prenderti in considerazione.

Io ho studiato a lungo il problema, mi sono confrontato con persone che si occupano di risorse umane e fatto tante prove. Alla fine ho capito che l’unico modo per superare l’ostacolo è forzare questa situazione.

Se proporti come il migliore professionista è l’unico modo che usi per ottenere l’attenzione del nuovo datore di lavoro, verrai bloccato dall’indifferenza visto che questo tipo di proposte arrivano nelle aziende sempre in grande numero.

Non so se lo sai, ma il numero delle persone che sono professionalmente molto preparate e che cercano nuove collaborazioni professionali, è il più grande mai registrato.

Diventa quindi per te sempre più difficile farti notare, in maniera che la tua proposta di collaborazione diventi un incontro di approfondimento e poi qualcosa di più concreto.

La soluzione che elimina alla radice tutti questi ostacoli è…

Seguire un “Metodo” che ti faccia comprendere e comunicare con efficacia quali sono i reali problemi del datore di lavoro!

(così potrai entrare in contatto con chi capisce che ha veramente bisogno di te e che non farà troppo caso alla tua età ne tanto meno a quanto costi)

Assolutamente Consigliato. Libro scritto bene in modo chiaro ed esaustivo. Le aspettative sul libro sono state sicuramente superate. Il metodo che David propone e' uno strumento utilissimo per farsi notare nel mondo del lavoro ed aspirare a nuove posizioni lavorative in linea con le proprie competenze ed ambizioni. Un ottima applicazione di una lettera di vendita...E' sì perché proporre una candidatura è proprio quello, vendere se stesso. Grande David e grazie per gli innumerevoli spunti... Continuerò a seguirti
Giovanni Cremonesi
Ho avuto modo di conoscere David ed il suo metodo "Lettera di Colloquio Diretto" attraverso il suo blog e ne sono rimasta subito colpita ed affascinata. Sia le risorse gratuite che il libro ti svelano un mondo del lavoro diverso, più legato alla personalità di chi ti "seleziona" che non alle tue sole capacità professionali. David è una persona che ha a cuore chi utilizza il suo metodo. E' stato presente fin da subito, con messaggi e preziosi consigli e non da ultimo con una revisione alla mia prima lettera di colloquio diretto. Consiglio vivamente il libro, a me è servito parecchio per svariati motivi, sia pratici (punti di forza e di debolezza) che psicologici. Grazie ancora David
Maria Grazia Squillace
Project Manager - Architetto
David è un'eccellente professionista. Ho avuto modo di sperimentare personalmente la sua professionalità col suo metodo, Colloquio Diretto, grazie al quale ho capito che trovare lavoro è una disciplina e David ne conosce i segreti. Non solo ti insegna a tirar fuori il meglio da te stesso ma ti aiuta e supporta come un vero coach prendendosi cura di ogni dettaglio. Per me è stato un vero privilegio incontrare David sul mio cammino.
Antonello Cristofori
Butta via il tuo Curriculum, smetti di cercare lavoro come fanno tutti e prendi in mano il tuo destino. Questo è il messaggio che arriva diretto, chiaro, motivato e spiegato passo per passo da questo manuale/corso. Si legge facilmente e offre un punto di vista decisamente rivoluzionario sull'approccio alla ricerca di un impiego, qualunque esso sia e in qualunque forma.
Enrico Maria Magni

Clicca QUI
se anche tu vuoi un metodo professionale
che ti guidi passo passo

Quindi, fino a qui, abbiamo capito che:

  • 4 maledetti ostacoli fanno in modo che in un modo o nell’altro tu non possa trovare una nuova opportunità professionale.
    .
  • È necessario che tu identifichi il problema prima di presentarti come la sua soluzione.

Proprio per questo motivo, riflettendoci a dovere e cercando le soluzioni che avevo usato con successo in passato, ho capito che quello che serviva non era applicare delle singole tecniche in maniera da scartare un solo ostacolo.

Mi serviva una soluzione “completa” che tenesse conto di tutto:

  • la Concorrenza.
    .
  • le Indecisioni delle aziende.
    .
  • le Discriminazioni.
    .
  • gli Interessi personali dei manager..

Una soluzione che potessi applicare con una sequenza molto precisa, passo per passo, di cui potevo valutare l’efficacia e che soprattutto portasse risultati.

Dovevo costruire un Colloquio Diretto con le aziende che mi permettesse di gestire tutta la mia proposta di collaborazione in un solo momento e sempre controllando la situazione.

Quello che ho fatto è stato recuperare tutte le mie esperienze di marketing, vendita e comunicazione, tutto ciò che avevo applicato nelle mie diverse attività lavorative, tutte le informazioni che avevo ricavato mentre ero manager e imprenditore, tutti i comportamenti di chi era riuscito a iniziare nuove collaborazioni che sembravano impossibili da conquistare (per capire COSA avevano fatto per avere successo)…

Da questo lavoro di rielaborazione è nato un METODO completo, una serie di passi da seguire in modo ordinato e consecutivo.

Questi passi li ho riuniti sotto il nome di metodo:

logo04-banner-trasp

Che cosa significa “METODO” ?

Un metodo è procedimento messo in opera seguendo una ordinata sequenza di cose da fare, che danno risultati misurabili.

Un metodo che deve essere:

  • Pratico: deve essere utilizzato con semplicità, seguendo una serie di regole chiare e comprensibili.
    .
  • Concreto: deve fornire almeno un risultato come un incontro di approfondimento o la creazione di una iniziale relazione di conoscenza.
    .
  • Verificabile: deve far capire cosa funziona e cosa meno.

Usando un metodo puoi ottimizzare il tempo che ci impieghi costruendo tutte le tue proposte di collaborazione concentrandoti  solo su ciò che funziona.

Inoltre un metodo che…

  • Ti farà trovare un nuovo lavoro tramite l’attuale: impostando la tua attività professionale in maniera da raccogliere automaticamente quegli elementi che ti permetteranno di trovare il prossimo lavoro, il prossimo e il prossimo ancora.

“Cosa farà per te il
Metodo Colloquio Diretto?”

Eliminerà l’ostacolo n. 1 (La concorrenza)

Applicando il metodo Colloquio Diretto alla tua attività di ricerca:

  • Apparirai “differente dalla massa” dei tuoi concorrenti mettendo in evidenza quelle caratteristiche che ti rendono raro se non UNICO.
    .
  • Saprai scegliere le aziende migliori evitando di perdere tempo con quelle che creano solo problemi.
    .
  • Imparerai a creare proposte di collaborazione che meritano risposta.
    .
  • Guadagnerai di più uscendo così dalla pericolosa “spirale discendente” di chi è costretto ad accontentarsi di quello che trova.

L’ultimo punto ti permetterà inoltre di eliminare il 2° ostacolo, infatti il metodo…

Eliminerà l’ostacolo n. 2 (Le indecisioni delle aziende)

Applicando il metodo Colloquio Diretto potrai instaurare una relazione con le aziende che nel breve/medio/lungo periodo avranno bisogno della tua professionalità.

Questo ti permetterà di essere informato di una ricerca di personale prima di chiunque altro. Sarai tu a far capire a queste aziende che hanno un problema e loro ti daranno il vantaggio di essere la prima soluzione che valuteranno.

Comprendendo l’effettivo vantaggio che tu fornirai a breve termine, il costo economico della tua collaborazione non sarà più un problema.

Purtroppo imprenditori che seguono in prima persona i processi di selezione sono sempre meno, questo produce un middle management di persone che rispecchiano la personalita’ e gli schemi mentali di chi li ha scelti; in prevalenza persone che mai hanno affrontato il mondo del lavoro ‘reale’ e non sono in grado di capire a fondo le logiche illustrate da candidati atipici.
Michele Ardoni

Eliminerà l’ostacolo n. 3 (Le discriminazioni)

Applicando il metodo Colloquio Diretto, non sarai più soggetto alle discriminazioni (come l’età) che vengono applicate da chi non conosce bene ne la complessità del tuo lavoro ne le reali esigenze dell’azienda. La tua (troppa) esperienza verrà quindi considerata come una garanzia di successo e non come un ostacolo.

Eliminerà l’ostacolo n. 4 (Gli interessi personali dei manager)

Grazie al metodo ti rivolgerai alla persona e non solo all’azienda lasciandogli capire che tu sei il migliore strumento per risolvere i suoi problemi e soddisfare le sue ambizioni personali. Una volta che questa persona avrà capito che tu sei la soluzione migliore per se, sarà poi lui a raccomandarti al resto dell’azienda.

Che cosa significa “COLLOQUIO DIRETTO” ?

“Vuol dire che potrò parlare al telefono con chi decide e prendermi subito il lavoro?”

Assolutamente NO! “Colloquio Diretto” non significa che non dovrai poi subire uno o più colloqui di lavoro!

Utilizzando il metodo, entrerai nella mente del tuo interlocutore come in una forma di vero colloquio in cui tu darai risposta ai suoi dubbi e lui si convincerà del bisogno di approfondire il discorso il prima possibile.

Questo porterà a un processo di valutazione che potrebbe essere più o meno rapido a seconda dell’organizzazione dell’azienda e soprattutto del potere della persona a cui hai scelto di rivolgerti. Nel caso ti rivolgi al titolare di una piccola/media azienda, la decisione potrebbe essere presa anche durante il 1° incontro mentre nei confronti delle grandi aziende multinazionali, il percorso sarà più lungo.

Il Metodo Colloquio Diretto è composto da:

  • Osservazione.
    .
  • Tecniche di comunicazione diretta.

Cosa intendo per osservazione.

I principi su cui si fonda la prima parte il metodo Colloquio Diretto sono quelli dell’ Osservazione che è quell’attività che ti permette di capire le esigenze delle aziende e delle persone che ci operano.

Il Metodo Colloquio Diretto ti porta a comprendere i timori e le esigenze delle persone influenti delle aziende, a capire cosa della tua attuale esperienza può esserti utile e ad acquisire sempre più credibilità agli occhi di chiunque.

Cosa sono le tecniche di comunicazione diretta.

Inutile possedere tanta esperienza, professionalità ed avere costruito una grande credibilità se non si riesce a comunicarla efficacemente. Per questo motivo il Metodo Colloquio Diretto usa delle tecniche di comunicazione persuasiva semplici ma molto potenti.

Comunicare è un’arte ma è anche una scienza che adotta modelli precisi ed efficaci.

Questi modelli di comunicazione sono semplici e rapidi da acquisire se ovviamente sono ben documentati. Nel metodo Colloquio Diretto sono infatti riportati esempi che hanno già funzionato in tante e diverse aree di applicazione.

Ti do un’informazione molto importante: queste tecniche sono sconosciute alla maggior parte delle persone tue concorrenti che stanno facendo di tutto per soffiarti le opportunità professionali che tu desideri. Essere tra i primi a utilizzarle, ti darà un vantaggio decisivo.

Chi può usare il
Metodo Colloquio Diretto?

Ti riporto la lista (incompleta) delle aree funzionali delle persone che hanno già usato il metodo:

  • Produzione.
  • Logistica.
  • Marketing.
  • Vendite.
  • Amministrazione e finanza.
  • Sistemi informativi.
  • Ricerca e sviluppo
  • Gestione o selezione del personale (si, mi sono stupito anche io quando l’ho scoperto).

questo sia con un rapporto da dipendenti, consulenti o Temporary manager.

Chi NON può usare il
Metodo Colloquio Diretto?

Questa è la mia opinione, considerala per quello che è.

TI SCONSIGLIO di comprare il Metodo Colloquio Diretto se:

  • Non hai alcuna esperienza professionale (il metodo usa il tuo passato come propellente).
    .
  • Sei una di quelle persone che preferiscono lamentarsi della situazione ma non reagiscono e non si adeguano.
    .
  • Pensi che sia compito delle aziende cercarti, decifrare il tuo Curriculum Vitae o il tuo profilo Linkedin, capire quali risultati tu puoi veramente dare, verificare la tua credibilità e contattarti.
    .
  • Credi che solo perché hai comperato il metodo, tutte le aziende faranno la fila per ottenere la tua collaborazione malgrado tu non abbia studio, applicato le potenti tecniche, seguito gli esempi e fatto gli esercizi.
    .
  • Non ti va di metterti in gioco e cambiare il modo di pensare della “massa”. Vuoi rimanere stabile in quel gruppo dove ti senti a tuo agio e ti riconosci con chi è alla perenne ricerca di qualcosa che in realtà non vuole trovare.
    .
  • Pensi che io sia un truffatore (la domanda che ti faccio allora è: “perché hai perso tutto questo tempo a leggere il testo fino a questo punto?”).
Come Associazione Lavoro Over 40 intendiamo ringraziare David Buonaventura per la interessante serata sul tema "Come arrivare ad un colloquio di lavoro?" del 4 maggio 2017. L'intervento, di circa 3 ore, ha consentito di esplorare tutte le ragioni che ostacolano il raggiungimento di un interesse da parte del datore di lavoro rispetto ad una propria candidatura ( a seguito di un annuncio oppure per una autocandidatura). La esposizione di David è stata molto lucida, intrigante ed efficace, catturando l'interesse dei partecipanti e fornendo loro nuovi spunti per affrontare la ricerca di un reinserimento lavorativo, cercando di superare gli ostacoli di discriminazione e resistenza dei selezionatori rispetto a stereotipi ormai cristallizzati.
Giuseppe Zaffarano
Ho conosciuto personalmente e ho apprezzato molto le doti di semplicità e chiarezza di David. Seguo il suo blog, che reputo semplice e molto efficace perché fornisce informazioni pratiche e importanti, ma soprattutto soluzioni per migliorare la comunicazione e la ricerca lavoro. Lo reputo un professionista che mette il cuore in tutto quello che fa. Consiglio a chiunque voglia trovare nuove opportunità professionali, di affidarsi alla sua straordinaria competenza e gli auguro i migliori successi!
Simone Pietro Barbone
Uno strumento veramente utile! Pensavo che il mio CV fosse più che soddisfacente e la mia esperienza importante se non distintiva eppure continuavo inesorabilmente a sbattere contro muri di gomma o ad esser chiamato per incarichi da junior che più junior non si poteva. Anzi peggio, ad essere chiamato da chi, di quello che avevo scritto, non aveva capito quasi nulla. Credo che l'acquisto del corso valga la pena per il solo fatto di avermi ribaltato questo modo di pensare. La tesi fondamentale del metodo è che, nel contesto attuale il problema non è delle competenze o delle esperienze che ci mancano ma del fatto che non comunichiamo bene e ai giusti interlocutori quelle che abbiamo. Sono ancora nel bel mezzo del processo di ricerca e, per dirla tutta, adottare questo metodo è un po’ come iscriversi in palestra o a una certificazione tipo TOEFL: la qualità devi esprimerla te e te soltanto. Ma un conto è farlo da soli, un conto è farlo con il giusto schema cognitivo e magari con un riferimento cortese e competente quale l'autore si è dimostrato. Non una panacea plug&play ma di sicuro un validissimo strumento.
mcescher
Utile!! Libro ben strutturato e quindi di semplice comprensione in ogni sua parte. Nella situazione attuale del mondo del lavoro, il messaggio che si coglie è sicuramente quello che ogni persona interessata al cambiamento, deve prima di tutto diventare “imprenditore di se stesso”…… e di conseguenza, per competere con efficacia, uscire dagli schemi. Vengono forniti ottimi spunti che, come tante altre cose, affinché siano utili richiedono tempo e dedizione. Quindi nulla di magico, ma di supporto, sicuramente .
Cliente Amazon (acquisto verificato )
Utile!! Libro ben strutturato e quindi di semplice comprensione in ogni sua parte. Nella situazione attuale del mondo del lavoro, il messaggio che si coglie è sicuramente quello che ogni persona interessata al cambiamento, deve prima di tutto diventare “imprenditore di se stesso”…… e di conseguenza, per competere con efficacia, uscire dagli schemi. Vengono forniti ottimi spunti che, come tante altre cose, affinché siano utili richiedono tempo e dedizione. Quindi nulla di magico, ma di supporto, sicuramente .
Cliente Amazon (acquisto verificato )
Stanca di inviare curriculum al vento e di peregrinare per agenzie interinali sentendomi dire da persone mediamente impreparate "mi spiace, ma il suo profilo non è adatto alla posizione ricercata" e certa, invece, delle mie competenze, sapevo che doveva esistere un'alternativa per arrivare ai diretti interessati in maniera efficace. Questo libro è stata la risposta inaspettata alle mie mille e una domanda. Non è di sicuro una pozione magica ma un insieme di ingredienti che, mixati con cura e fiducia, ci apriranno nuovi scenari. Il resto sta a noi. Detto questo, 1 LCD ben "piazzata" 2 giorni fa, 1 colloquio domani. Non parole, fatti! Buon lavoro e grazie David Buonaventura!
Cliente Amazon

Come è strutturato il
Metodo Colloquio Diretto?

Il Metodo Colloquio Diretto è un corso suddiviso in 10 moduli principali a cui fanno riferimento diversi capitoli contenenti informazioni, esempi ed approfondimenti in audio. Puoi leggerlo in sequenza oppure saltare da un argomento all’altro a seconda delle tue esigenze di studio e apprendimento.

Per quello che riguarda il contenuto, il Metodo Colloquio Diretto è l’ UNICO corso di formazione esistente in Italia che:

  • Permette di sviluppare le tue proposte di collaborazione in maniera ordinata, controllata e di verificare i risultati.
    .
  • Descrive come evitare le discriminazioni (come l’età) che vengono effettuate da chi si occupa di selezione.
    .
  • Illustra una tecnica di comunicazione che puoi utilizzare in tutte quelle situazioni in cui vuoi ottenere qualcosa da qualcuno.

“Dopo quanto tempo posso
ottenere i primi risultati?”

Dipende tutto dal tuo impegno a studiare e sperimentare le tecniche descritte. Non posso garantire risultati indipendentemente dal tuo impegno!

Quello che invece posso garantirti, è che i risultati saranno proporzionali alla “messa in pratica” delle tecniche descritte.

Il tempo di apprendimento dipende da diversi fattori fra cui la tua esperienza professionale, la famigliarità con tecniche di comunicazione e la propensione a mettersi in discussione.

Il vero cambiamento che questo metodo ti porterà a fare, riguarda il tuo modo di pensare alla ricerca di opportunità professionali o alla tua carriera: non sarai più disposto ad aspettare che qualcuno decida per te ma vorrai essere sempre tu a “condurre il gioco”.

Voglio darti un’indicazione:

Con i Moduli 1 e 2:

  • Avrai un iniziale momento di confusione (forse rabbia) quando scoprirai quanto danno ti sei auto inflitto seguendo quello che le Società di Selezione, gli esperti del Curriculum Vitae perfetto o del Personal branding magnetico, ti hanno detto di fare.
    .
  • Definirai con esattezza il tuo vero valore usando dei principi di auto valutazione che non avevi mai considerato (ma che invece chi seleziona il personale conosce molto bene e usa per definirti)

Con i Moduli 3 e 4:

  • Capirai come impostare la tua ricerca di opportunità professionali. Prima aspettavi gli annunci di lavoro oppure la “soffiata” di qualche amico, dopo sarai in grado di identificare le potenziali opportunità professionali prima ancora che diventino pubbliche (sempre che lo diventino).
    .
  • Aumenterai al massimo il principale elemento in grado di farti raggiungere successo, guadagno e considerazione in ogni ambito: la credibilità.

Con i Moduli 5 e 6:

  • Capirai come uscire immediatamente dalla “massa” ottenendo l’attenzione di chi contatterai indifferentemente dal ruolo che ricopre, dalla sua posizione sociale e organizzativa. Ascolterà te perché tu hai capito cosa vuole sentirsi dire.
    .
  • Imposterai una comunicazione potente ed immediata in grado di evocare in pochi secondi l’interesse, mantenerlo fino a quando vorrai provocare una sua specifica reazione.

Con i Moduli 7-8:

  • Imparerai a usare la tua occupazione professionale come trampolino di lancio per raggiungere il miglioramento nell’attuale o la prossima azienda.
    .
  • Sfrutterai al massimo le fonti di informazione per acquisire vantaggio mentre tutti gli altri le usano in maniera scontata e passiva.

Con i Moduli 9-10:

  • Imparerai la sottile arte della raccomandazione: come chiederla e come ottenerla (perché te la sei proprio guadagnata).
    .
  • Scoprirai come “drogare” i classici e vecchi strumenti di candidatura per far passare il tuo messaggio in una forma nascosta ma potente.

Sei pronto? Stai per scoprire
in dettaglio, modulo per modulo…

… I Contenuti del
Metodo Colloquio Diretto !


MODULO N. 1
Come stanno (veramente) le cose

(valore reale: 10,00 €)

Con questo modulo:

  • Scoprirai come funziona (male) il classico sistema di ricerca e selezione dei nuovi collaboratori. Vedrai numeri, conoscerai fatti che vengono nascosti al pubblico e che fino a ora ti hanno reso la vita dura senza che te lo meritassi.
    .
  • Scoprirai PERCHE’ vieni scartato per la tua (troppa) maturità e da CHI. Qui è probabile che sarai preso da un momento di rabbia ma una volta che avrai accettato la realtà che la discriminazione esiste, capirai come evitarla.
    .
  • Verrai a sapere chi ha la convenienza di mantenere questo sistema perverso di selezionare le persone impedendoti di raggiungere guadagni migliori e di fare carriera.

MODULO N. 2

Calcolare il tuo vero valore

 (valore reale: 20,00 €)

Con questo modulo:

  • Comprenderai perché è necessario che tu identifichi con esattezza l’ambito in cui sei in grado di dare risultati.
    .
  • Imparerai ad accedere alla tua esperienza e stabilire tempi e risorse che ti sono necessari per trasformare la tua proposta in qualcosa di reale.
    .
  • Identificherai quali sono i benefici da proporre subito al tuo interlocutore e quali invece devi mettere in secondo piano.
    .
  • Scoprirai quanto è necessaria la testimonianza delle tue capacità.
    .
  • Capirai che l’esperienza si calcola ancora con il tempo e imparerai a “fare i calcoli” correttamente per evitare il rischio di essere scartato ingiustamente.
    .
  • Realizzerai che alle volte è necessario prendersi dei rischi per superare gli ostacoli..
  • Imparerai che le obiezioni che ti vengono fatte, sono una straordinaria risorsa con cui ottenere dei vantaggi.
    .
  • Scoprirai che alle volte è necessario evitare di prendere la strada sbagliata nella tua ricerca.

Molti di questi temi verranno ripresi e approfonditi nei moduli successivi durante l’applicazione pratica.


MODULO N. 3

Capire a chi rivolgerti

 (valore reale: 20,00 €)

Con questo modulo:

  • Imparerai a identificare quali aziende stanno cercando qualcuno come te (e di cui ancora nessuno sa nulla di questa ricerca).
    .
  • Saprai come scegliere le persone migliori che possono aiutarti a ottenere il tuo obiettivo e come scoprire i loro riferimenti per contattarli direttamente saltando tutti i filtri.

MODULO N. 4

Aumentare la tua credibilità

 (valore reale: 50,00 €)

Con questo modulo:

  • Capirai quanto la credibilità può portarti in alto nella considerazione di chi può decidere del tuo futuro professionale.
    .
  • Svilupperai l’abilità di sciogliere come neve al sole qualsiasi incredulità che tu sei “troppo bravo per essere vero” usando fatti reali e misurabili.
    .
  • Sfrutterai al massimo il fatto che ci sono persone che non dispongono di tutte le conoscenze necessarie per valutarti al meglio e otterrai con facilità la loro fiducia.
    .
  • Scoprirai che i manager aziendali tendono a crearsi una “zona comoda” dove rifugiarsi e tu userai questa abitudine per ottenere il loro immediato interesse.
    .
  • Sarai in grado di rappresentare i fatti in una maniera tale che il tuo interlocutore ti guarderà con rispetto anche se dispone di una maggiore esperienza di te.
    .
  • Farai pesare i risultati personali che hai raggiunto e che hanno contribuito a renderti il professionista che sei ora.
    .
  • Avrai la prova che il valore di un collaboratore si valuta dai risultati che ha conseguito ed imparerai a raccogliere tutte le attività del tuo passato lavorativo per farle diventare una garanzia per il tuo futuro.
    .
  • Imparerai che i fatti devono essere testimoniati per dargli ufficialità. Chiamale referenze, recensioni o presentazioni: imparerai a chiederle, ottenerle e presentarle nel modo migliore.
    .
  • Scoprirai che dichiarare i tuoi punti deboli, ti farà apparire forte e degno di fiducia ma a condizione di saper gestire la cosa nella maniera che ti sarà indicata.

MODULO N. 5

Ottenere la massima attenzione

 (valore reale: 30,00 €)

Con questo modulo:

  • Saprai finalmente cosa preoccupa, eccita oppure provoca risentimento ai manager e capirai come fare leva su queste emozioni per ottenere un’attenzione immediata e duratura nel tempo.
    .
  • Imparerai come analizzare l’ambiente che è attorno a queste persone in maniera da capire e sfruttare tutto quello che influenza il loro lavoro e soprattutto, le loro decisioni.
    .
  • Scoprirai come ottenere informazioni importantissime semplicemente osservando alcuni aspetti pubblici dell’azienda e dei manager che vi operano.

MODULO N. 6

Tecniche di comunicazione

 (valore reale: 200,00 €)

Con questo modulo:

  • Scoprirai quale elemento è in grado in pochissimi secondi di evitare che la tua proposta di collaborazione venga confusa con le centinaia di altre che arrivano ogni giorno. Imparerai a richiamare l’attenzione del tuo interlocutore che sarà costretto a bloccare qualsiasi altra attività e concentrarsi su di te.
    .
  • Imparerai a mantenere l’attenzione del tuo interlocutore per costringerlo a valutare ogni singola parola della tua proposta di collaborazione fino a sentire l’assoluto bisogno di contattarti.
    .
  • Ti verrà rivelato quali sono i clamorosi errori che si commettono nella comunicazione (ma di cui pochi sanno dell’esistenza) e che interrompono la valutazione di una proposta di collaborazione.
    .
  • Verrai dotato di “sporchi trucchetti” (che solo in pochi conoscono) che possono amplificare notevolmente l’effetto della tua comunicazione in maniera semplice ed immediata.
    .
  • Imparerai il trucchetto magico che ti permetterà di capire se la tua proposta è stata veramente letta o no.
    .
  • Seguirai passo passo, l’intero percorso (a partire da zero) che uno studente del metodo Colloquio Diretto ha seguito per trovare un’opportunità professionale che ha rivoluzionato la sua carriera. Conoscerai in dettaglio i suoi primi pensieri e riflessioni su se stesso, le azioni che si sono via via realizzate fino ad arrivare al risultato finale.
    .
  • Avrai a tua disposizione diversi testi già pronti di una speciale forma di comunicazione denominata “Lettera di Colloquio Diretto” con cui formulare le tue proposte di collaborazione in maniera semplice e potente.
    .
  • Avrai risposta a tutti i dubbi e le domande che di solito si pongono gli studenti del corso poco prima di terminare il lavoro di preparazione (sono sempre gli stessi per cui ho preferito anticiparteli)

MODULO N. 7

Come trovare lavoro tramite l’attuale

 (valore reale: 80,00 €)

Con questo modulo:

  • Sfrutterai la tua attuale posizione lavorativa per crearti gli elementi decisivi che ti faranno fare carriera nell’attuale o prossima azienda.
    .
  • Imparerai a identificare chi sono le persone più influenti in azienda e svilupperai la capacità di poter controllare le loro azioni in maniera da essere aiutato nel tuo percorso di crescita.
    .
  • Svilupperai la capacità di essere coinvolto in tutte quelle attività lavorative che possono fornirti credibilità e vantaggi quando presenterai le tue proposte di collaborazione ad altre aziende. 

MODULO N. 8

Sfruttare al massimo le fonti di informazione

 (valore reale: 20,00 €)

Con questo modulo:

  • Identificherai in pochi secondi le trappole degli annunci falsi, scaduti o imprecisi che assorbono inutilmente il tuo tempo ed attenzione senza dare alcun risultato (e con il pericolo di essere scoperto dal tuo attuale datore di lavoro).
    .
  • Carpirai dagli annunci di lavoro alcune  informazioni essenziali sull’azienda usando una specifica tecnica di analisi delle frasi e delle parole.

MODULO N. 9

Come farti raccomandare

 (valore reale: 50,00 €)

Con questo modulo:

  • Svilupperai la sottile arte della raccomandazione (di merito) che ti permetterà di ottenere opportunità professionali negate a chiunque altro non venga opportunamente presentato (ovvero il 30,7% di tutte le opportunità disponibili).
    .
  • Riconoscerai immediatamente chi è effettivamente in grado di raccomandarti con efficacia e chi invece non ne ha il potere (o la convinzione) di farlo.
    .
  • Potrai seguire una procedura passo passo che ti permetterà di contattare i potenziali raccomandanti, di portarli dalla tua parte e di farti raccomandare nella maniera più efficace e riservata.

MODULO N. 10

Utilizzare diversi strumenti di promozione

 (valore reale: 50,00 €)

Con questo modulo:

  • Imparerai a drogare opportunamente i vecchi strumenti di candidatura in maniera che diventino il “Cavallo di Troia” che ti permetterà di superare le mura nemiche e prendere il controllo della situazione.
    .
  • Trasformerai una normale lettera di presentazione in una comunicazione potente a cui il tuo interlocutore non riuscirà a sottrarsi e che lo obbligherà a scegliere la tua proposta anche se è distratto da altre attività.
    .
  • Imparerai, tramite una geniale e semplice trovata, a eludere i controlli dei programmi informatici che scartano il 99% delle candidature arrivate.
    .
  • Obbligherai, in meno di 9 secondi, il selezionatore a scegliere la tua proposta anche se è letteralmente coperto dalla valanga di proposte di altre persone.
    .
  • Conoscerai la tecnica che ha permesso, a uno studente del metodo Colloquio Diretto, di ottenere in meno 60 secondi un colloquio di lavoro dall’Amministratore Delegato di una grande azienda!

Quanto costa il “metodo Colloquio Diretto?”

Forse la domanda giusta è un’altra: Quanto vale per te tutto quello che hai appena letto?

Ripensiamo ai principali vantaggi che otterrai:

  • Non sarai scartato per l’età e per altri discriminazioni di genere che non hanno nulla a che fare con quello che vali veramente.
    .
  • Non dovrai accontentarti di quello che hai o dei quello che trovi sacrificando le tue ambizioni di guadagno e carriera.
    .
  • Non subirai gli effetti dell’incompetenza di chi non è in grado di riconoscere il tuo valore.
    .
  • Entrerai in contatto con aziende che stanno cercando una persona proprio come te e hanno tutto l’interesse a mantenere nel tempo la vantaggiosa relazione con te.

Ripeto: Quanto vale per te tutto questo?

Ti voglio dare qualche dettaglio sul materiale che comprende il corso del metodo Colloquio Diretto. Tutto quello che puoi trovare è il frutto di anni di esperienza maturata in tante aziende, di una quantità di denaro e di tempo speso in formazione, di continui test realizzati da me per me (visto che, tolte le attività imprenditoriali, in 28 anni ho lavorato in 10 aziende diverse).

A tutto questo, per le ultime edizioni, si sono aggiunte le idee e le tecniche sviluppate da quelle persone che nel tempo sono passate da semplici studenti a collaboratori del corso.

Abbiamo investito il nostro tempo perché pensiamo che, senza formazione, una persona non va molto lontano mentre corre dietro alle sue ambizioni e necessità.

Il materiale che troverai nel metodo Colloquio Diretto è il frutto di:

  • Corsi di formazione che costano dai 500€ ai 2.500€ l’uno.
    .
  • Migliaia di ore di studio e di applicazione.
    .
  • Esperienza maturata su oltre 10 tipi di professione diversa.

Le informazioni, esperienze, tecniche ed esempi che trovi nel metodo Colloquio Diretto ti consentiranno di:

  1. Guadagnare di più.
    .
  2. Trovare nuovi stimoli e sfide.
    .
  3. Fare carriera.
    .
  4. Sentirti apprezzato.
    .
  5. Trovare un posto di lavoro più vicino a casa.
    .
  6. Dire addio ad un capo insopportabile.
    .
  7. Abbandonare la nave prima del naufragio (la crisi c’e’ e si sente).
    .
  8. Migliorare la tua qualità della vita.
    .
  9. Trovare un ambiente di lavoro più sereno.

Non posso certo calcolare per te il valore che dai a tutte queste cose ma posso dirti con assoluta certezza che anche considerando solo il 1° elemento, in pochi giorni puoi arrivare a questo risultato:

… il Metodo Colloquio Diretto ti costa ZERO!

Ecco l’investimento richiesto per il metodo Colloquio Diretto…

Valido ed efficace sistema "out of the box". Il libro propone un valido ed efficace sistema per ottenere con più probabilità di successo nuovi colloqui di lavoro. Una valida risposta per chi è stanco dei metodi tradizionali e ha voglia di sperimentare un percorso alternativo, “out of the box”. L’efficacia di un metodo il cui valore risiede anzitutto su una preliminare autoanalisi cha aiuta a recuperare la propria autostima, a comprendere e valorizzare personali competenze e capacità, attraverso pratici consigli, validi spunti ed esempi concreti; il tutto supportato dalla piena disponibilità dell’autore per un eventuale intervento a livello personale. Uno strumento utile non solo a chi è ad inizio carriera o vuole cambiare lavoro, ma fortemente indicato anche a chi è discriminato per la “troppa maturità”.
Pen (Acquisto verificato)
Prodotto consigliato. Un corso diverso dal solito outplacement, riattualizza il vecchio invio cv direttamente all'azienda cambiando la prospettiva di come scrivere la lettera/CV
Stefano s. (acquisto verificato)
Molto più di un libro. Per qualche settimana dimentica gli annunci di lavoro, le agenzie, l'interinale... e dedicati ad individuare i problemi che potresti risolvere nelle aziende, ed essere pagato. Questo è il messaggio del libro e dei tutorial di David, che sono probabilmente le indicazioni più utili per chi è stanco dei tentativi di cercare lavoro solo tramite i recruiter, e in particolare se si tratta, come me, di candidati "fuori standard" per età, genere, esperienza e situazione occupazionale. Ottimo e unico nel suo genere in Italia. Complimenti.
utente esigente
La scelta migliore che potessi fare! Quando ho visto il prezzo del libro mi sono subito tirato indietro, pensavo fosse troppo caro. Inoltre non era prevista nessuna edizione digitale da leggere sull'iPad o sul telefonino. Ero molto titubante! Poi ho pensato a quanto sarei stato disposto a spendere per avere un aumento di stipendio o per trovare un lavoro migliore... e l'ho comprato! Rischiando, sì, che fosse l'ennesima delusione. Ebbene, è stata la scelta migliore che potessi fare! Il metodo (non il libro) è veramente rivoluzionario, l'unico modo, a mio modesto avviso, di emergere dalla massa. L'ho trovato adatto sia a chi ha poca esperienza o è neolaureato che a chi, come me ha anni di esperienza. David Bonaventura mi ha aiutato via mail e via telefono a correggere e raffinare la LCD, mettendo a mia disposizione la sua esperienza e competenza. Non gli era dovuto ma l'ha fatto e penso che questo sia un valore ulteriore, che non è scritto nel libro ma che fa la differenza. Ho fatto leggere la LDC ad alcuni amici imprenditori per sapere cosa ne pensavano, ne sono rimasti stupiti. Alcuni colleghi mi hanno chiesto di averne una copia! Consigliatissimo!
Cliente Amazon (acquisto verificato)

(Alle cifre ho riservato un grosso sconto rispetto al valore reale del prodotto!)

(Nota: Lo sconto applicato e la disponibilità del corso sono validi solo per un periodo limitato di tempo. Mi riservo di aumentare il prezzo (l’ho già fatto 2 volte) o di modificare l’offerta o di togliere il corso dal mercato in qualsiasi momento e senza preavviso).

Modulo Argomento Valore
1 Come stanno (veramente) le cose 10,00 €
2 Calcolare il tuo vero valore 10,00 €
3 Capire a chi rivolgerti 10,00 €
4 Aumentare la tua credibilità 30,00 €
5 Ottenere la massima attenzione 20,00 €
6 Tecniche di comunicazione 100,00 €
7 Come trovare lavoro tramite l’attuale 40,00 €
8 Sfruttare al massimo le fonti di informazione 10,00 €
9 Come farti raccomandare 30,00 €
10 Utilizzare diversi strumenti di promozione 20,00 €
  Totale 280,00 €

Solo per un tempo limitato puoi avere tutto questo a:

97,30 €

Clicca QUI e compra ora il
metodo Colloquio Diretto!

 


MA NON FINISCE QUI!

Per ringraziarti della fiducia che mi hai accordato e per rendere l’applicazione del metodo Colloquio Diretto ancora più semplice, ho voluto aggiungere dei BONUS OMAGGIO che ne aumentano il valore.


BONUS OMAGGIO N.1

“Audio MP3 di approfondimento”

Negli audio in formato MP3 sono presenti alcuni approfondimenti della “Spiegazione passo a passo”. Questi audio ti permetteranno di ascoltare i contenuti ogni volta che vorrai, senza essere davanti al computer. Potrai sfruttare i “tempi morti” della tua giornata in modo utile: scarichi l’audio, lo inserisci nel tuo smartphone o lettore mp3 e lo ascolti mentre ti occupi di altro.

(Valore reale: 20,00 €)

Negli audio troverai approfondimenti alle seguenti domande:

  • In che ambito sei in grado di dare risultati?
    .
  • Con quali risorse sei in grado di dare risultati?
    .
  • Quali sono i maggiori benefici che puoi dare?
    .
  • Da quanto tempo ti occupi di questa attività?
    .
  • Quali obiezioni ti aspetti?
    .
  • Quali sono i motivi per cui potresti non essere idoneo?
    .
  • Quale è il punto debole?

BONUS OMAGGIO N.2

“Testi in formato elettronico di Lettere di Colloquio Diretto”

Per ridurre il tempo di sviluppo dei testi delle tue proposte di collaborazione, ti metto a tua disposizione i testi completi di alcune lettere già compilate e usate con successo.

(Valore reale: 10,00 €)

Testi di proposte di collaborazione già pronte e da personalizzare per:

  • Informatici.
  • Contabili e amministrativi.
  • Commerciali.
  • Responsabili delle risorse umane.

…altri testi saranno pubblicati appena ne avremo verificata l’efficacia.


BONUS OMAGGIO N.3

“Formato di candidatura (drogata)”

Quando sei costretto a usare i vecchi strumenti di candidatura, puoi usare uno speciale formato in grado di darti un vantaggio notevole rispetto a tutti gli altri. Per evitare che tu debba perdere tempo a costruire il tuo, ti ho preparato una struttura già pronta che puoi scaricare e usare quando vuoi. All’interno è già presente il “box invisibile” con cui eviterai di essere scartato senza motivo.

(Valore reale: 20,00 €)


BONUS OMAGGIO N.4

“Audio MP3 di un Elevator Pitch”

Un geniale studente del metodo Colloquio Diretto, è riuscito a ottenere un colloquio di lavoro con l’Amministratore Delegato di una grande azienda mentre era con lui in ascensore! Da questo è nata una nuova applicazione del metodo nella forma di un “Elevator Pitch”. In questo audio di 45 secondi, sentirai l’audio (registrato da me) in maniera che tu possa valutare i toni e le pause da utilizzare per ottenere il massimo effetto.

(Valore reale: 20,00 €)


“E se dopo l’acquisto ci ripenso…
C’e’ una GARANZIA?”

Ovviamente… SI!

garanzia-metodo-colloquio-diretto

Malgrado di resi non ne ho mai avuti, per eliminare qualsiasi dubbio sulla qualità del metodo, per permetterti di ricevere il corso in poche ore e per fornirti una garanzia completa, ho deciso di affidare tutta la gestione al numero 1 mondiale della vendita online: Amazon.

La politica di reso di Amazon ti consente di ripensare al tuo acquisto e di restituire l’articolo, senza doverne specificare il motivo, fino al termine di 30 (trenta) giorni di calendario dalla data di avvenuta consegna. Basta cliccare su un tasto e seguire una semplice procedura di pochi minuti.

Ecco cosa mi è successo al ricevimento del Metodo Colloquio Diretto... ..volevo restituirlo! Ho visto un libro a caratteri grandi e ho pensato ad un bluff di Marketing. Ma poi ho cominciato a studiare il MCD, ad entrare nella mentalità che l'approccio al lavoro che abbiamo avuto fin'ora, quello di mandare il solito CV è ormai out e inefficace, specie se si è over 40, pur con una bella esperienza alle spalle. Il MCD è innovativo, diretto e potente. Qui non si compra solo un libro ricco di consigli utili e direttive efficaci, ma anche la possibilità di usare il materiale aggiuntivo on-line e...ciliegina sulla torta: la competenza e professionalità di un vero esperto di Comunicazione e Marketing che è l'autore David Buonaventura. David mi ha dato un grande supporto e questo è impagabile. Consiglio il MCD a chi non si aspetta la bacchetta magica, ma è disposto a fare un umile lavoro su di sè per rimettersi in gioco nel mondo lavorativo.
Rosaria (acquisto verificato)

NON DECIDERE ADESSO SE IL METODO FUNZIONA ANCHE CON TE!

Compralo e provalo per 30 giorni.
Dopo questo periodo, potrai decidere se fa per te o meno.

(in ogni caso, i bonus gratuiti ti rimarranno)

Quindi… Non corri alcun rischio:

  • Il metodo funziona! Tu avrai scoperto qualcosa che PER SEMPRE ti permetterà di aumentare i tuoi guadagni e migliorare la tua carriera.
    .
  • X Il metodo non va bene per te? Riceverai tutti i soldi indietro.

TUTTO IL RISCHIO E’ MIO!

Ti faccio però notare che posso decidere di sospendere la vendita di questo corso o di aumentarne il prezzo in ogni momento e senza alcun preavviso (considera che a forza di aumenti, il corso oggi COSTA IL DOPPIO di quello con cui lo vendevo meno di un anno fa).

Questo vuol dire che se sei interessato al metodo Colloquio Diretto ma non lo acquisti subito perché “tanto c’e’ tempo” puoi correre il reale rischio di:

  • PAGARLO MOLTO DI PIU’.
  • NON TROVARLO PIU’ IN COMMERCIO (sostituito da un corso in aula che costa 20 volte tanto e che ti porterà via molto più tempo libero).

Quindi compra subito, prima che l’occasione sfugga o ti dimentichi!

Si David, voglio comprare il Metodo Colloquio Diretto per guadagnare di più, sentirmi apprezzato e fare carriera!

Riceverò i seguenti moduli:

Modulo Argomento Valore
1 Come stanno (veramente) le cose 10,00 €
2 Calcolare il tuo vero valore 10,00 €
3 Capire a chi rivolgerti 10,00 €
4 Aumentare la tua credibilità 30,00 €
5 Ottenere la massima attenzione 20,00 €
6 Tecniche di comunicazione 100,00 €
7 Come trovare lavoro tramite l’attuale 40,00 €
8 Sfruttare al massimo le fonti di informazione 10,00 €
9 Come farti raccomandare 30,00 €
10 Utilizzare diversi strumenti di promozione 20,00 €
  Totale 280,00 €

e in più i bonus gratuiti:

Bonus Argomento Valore
1 Audio MP3 di approfondimento 20,00 €
2 Testi in formato elettronico 10,00 €
3 Formato di candidatura (drogata) 20,00 €
4 Audio MP3 di un Elevator Pitch 20,00 €
  Totale 70,00 €

…che posso tenere anche se cambio idea e rendo il corso!

Tutto a solo (per un periodo limitato)

97,30 €

Clicca QUI e compra ora il
Metodo Colloquio Diretto!


Nota. I commenti qui in basso, sono permessi solo agli studenti del Metodo Colloquio Diretto. Tutti gli altri commenti saranno cancellati. Per vedere le testimonianze di chi ha usato il MCD clicca su: Testimonianze