Prima volta in Colloquio Diretto? Inizia da qui!

prima-volta-in-colloquio-diretto-inizia-da-qui-01Sei per la prima volta su Colloquio Diretto  e ti senti un po’ sorpreso nello scoprire che esiste un metodo professionale per trovare lavoro comunicando direttamente con le aziende?

Dove vieni valutato solo per le tue reali capacità e non per l’età, sesso, stato civile o qualsiasi altra caratteristica che non centra nulla con la tua professione?

Ho preparato per te questa pagina dove troverai la sintesi di questo metodo, del come è nato e di chi sono io.

Prima di iniziare.

Non vorrei che tu in questo momento non avessi il tempo necessario per capire esattamente il tema di questo blog e perdere quindi l’opportunità.

Ti propongo allora di anticipare alcune attività in maniera che tu possa riprendere il discorso con calma anche in un secondo tempo.

Ricevi le guide e i video gratuiti dove ti descrivo in maniera semplice come aumentare le tue probabilità di essere scelto. Inserisci qui sotto la tua email. Potrai cancellarti in qualsiasi momento con un click.

Se non ti piace leggere, puoi sempre ascoltare collegandoti al Podcast o al canale Youtube.

Leggi la pagina Chi sono per scoprire come è nato Colloquio Diretto e chi è questo David Buonaventura che ti fornisce gratuitamente tutti questi consigli oppure ascolta la mia intervista su Lavoradio:

 

Se stai cercando lavoro con una certa urgenza, utilizza il canale “Annunci di Lavoro Diretto” per trovare annunci di lavoro aggiornati presi direttamente dalle aziende che cercano personale.

Iniziamo!

Per qualche strano motivo in Italia la scuola e la società non insegnano come cercare un nuovo lavoro lasciando le persone nella condizione di utilizzare dei metodi improvvisati tipo il classico:

  • Scrivi il Curriculum Vitae standard
  • Rispondi agli annunci di lavoro
  • Prega che qualcuno ti risponda.

che ormai da tempo non funzionano più.

Oggi qualunque tipo di lavoro tu stia cercando, se vuoi avere successo devi utilizzare un metodo professionale in quanto le aziende tendono a investire il loro tempo per un colloquio solo se riconoscono in pochi secondi la credibilità del candidato.

Aziende di successo come Google da tanto tempo hanno smesso di utilizzare il Curriculum Vitae standard adottando modelli di Colloquio Diretto per le loro selezioni con i candidati.

Questo modello è applicato anche in Italia tanto che gli stessi recruiter delle Società di Selezione chiedono pubblicamente di non inviare il Curriculum Vitae standard in quanto non è più lo strumento con cui loro scelgono i candidati da invitare ai colloqui.

Per farti una prima immagine dei temi che vengono trattati in quel blog, ti consiglio di iniziare leggendo i seguenti articoli:

Come trovare lavoro dopo i 40 anni? (sapevi di essere discriminato per l’età?)

Aziende che assumono: i trucchi per ottenere subito lavoro (ti fa visitare quasi tutti gli argomenti del blog)

E’ arrivata la morte del Curriculum Vitae? (è arrivato il momento che tu sappia…)

Lettera di presentazione: come ottenere subito la reazione? (sei obbligato a usare il Curriculum Vitae? Prova questa soluzione per ottenere lo stesso un effetto esplosivo)

I 7 vergognosi segreti che le società di selezione non ammetteranno mai (rilassati prima di leggere questo articolo…)

Chi ha inventato la Lettera di Colloquio Diretto? (sarai molto sorpreso quando lo scoprirai)

Leggi anche i commenti dei lettori, alcuni sono molto interessanti.

Se vuoi scoprire tutto quello che ti serve per ottenere quelle opportunità lavorative che adesso ti sembrano impossibili, allora ti consiglio di leggere questo blog e di guardare i video e le guide gratuite che ti metto a disposizione. Per vederle, inserisci qui sotto la tua email.

Buon lavoro!
David

voglio-i-video01

4 Comments

  1. Maria
  2. Francesco
    • David Buonaventura

A cosa stai pensando?