Come si trova lavoro in Italia? (Veramente)

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Scopri come VERAMENTE si trova lavoro in Italia dal rapporto ufficiale del Ministero del Lavoro e scopri perché fai tanta fatica a trovarlo.

Isfol è un ente pubblico di ricerca vigilato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, dopo anni di studi e ricerche tempo fa ha scritto un preciso rapporto su quali sono veramente le strade migliori quando si vuole trovare lavoro nel nostro paese.

Il rapporto “Come si trova lavoro in Italia” fu pubblicato nel sito istituzionale. All’inizio non fece molto clamore, anzi, quasi nessuno lo notò. Del resto realizzano tanti rapporti e questo ben presto fu dimenticato in mezzo al mucchio dei tanti.

Poi successe una cosa…

Colloquio Diretto era nato da solo un anno e già stava mettendo in difficoltà i vecchi sistemi di ricerca del lavoro. Come saltare gli intermediari e mettere in contatto diretto chi cerca e chi offre lavoro? Eresia!

Un giorno ricevo una mail da un Head Hunter di grande professionalità. Uno dei pochi che stimo e da cui ho imparato a riconoscere tutte le “ombre” del sistema di selezione italiano.

Mi gira il link a un documento di cui non avevo mai sentito parlare: Una esplosione nucleare!

Quello che avevo sempre pensato su come si trova lavoro in Italia era stato messo nero su bianco in un rapporto ufficiale!

Ecco la lista

Secondo il loro , la percentuale di persone che cercano lavoro tramite le Società di Selezione o Consulenti per il lavoro è del 25,1% il che rende l’idea di quanto sia comune questo canale.

Adesso preparati alla sorpresa. La seconda parte del rapporto di ISFOL è veramente illuminante: usando il canale delle Società di Selezione la percentuale di ingresso al lavoro è la più bassa in assoluto: 1,4% !

Concedimi un esempio semplificato. Su 1.000 posti disponibili, solo 14 possono essere raggiunti tramite le Società di Selezione.

Se non riesci a trovare lavoro, il problema non sei quindi tu ma l’illusione in cui ti hanno avvolto alcune Società di Selezione per nascondere la loro scarsa efficacia.

Ricevi subito le tue guide gratuite per trovare un nuovo lavoro!

Come uscire dalle illusioni di alcune Società di Selezione e trovare lavoro.

Sempre secondo il rapporto di ISFOL, i primi 4 canali di ingresso al lavoro (per un totale del 73,4%) sono i seguenti:

Canale di ingresso al lavoro Percentuale
Amici, parenti o conoscenti 33,1
Auto candidature 20,4
Concorsi pubblici 10,0
Contatti all’interno dell’azienda 9,9

Tranne che per i Concorsi pubblici che hanno una logica molto diversa, il Metodo Colloquio Diretto è stato pensato per accedere con successo a questi efficaci canali per trovare lavoro. Vediamo come:

  • Amici, parenti o conoscenti (33,1% di ingresso al lavoro).

Ti vogliono tanto bene e passano con te il loro tempo libero ma probabilmente non sono in grado di capire se effettivamente sei bravo nel tuo lavoro e sai dare risultati. Molti ti diranno che “ci pensano loro” ma poi non insisteranno con il loro capo per farti assumere.

Non è un buon momento per loro di garantire qualcuno che poi si rivela al di sotto delle aspettative (e con cui potrebbero anche litigare per l’imbarazzo).

Il Metodo Colloquio Diretto ti permette di dimostrare che sei veramente la migliore scelta da fare prima ai tuoi amici e poi ai loro superiori . Così trovi lavoro conservando l’amicizia di chi ti presenterà (e con molta voglia di farlo) al tuo nuovo datore di lavoro.

  • Auto candidature (20,4% di ingresso al lavoro).

Le aziende sono bombardate dai Curriculum Vitae standard tanto che ormai li cancellano senza neanche guardarli. Anche quando ne leggono alcuni, il personale non ha la competenza o la pazienza per capire se dietro quelle due paginette c’è un vero talento o qualcuno che si spaccia per tale. Anche se sei in gamba non otterrai l’attenzione che meriti.

Qui il Metodo Colloquio Diretto da il suo massimo. La forma di comunicazione alternativa al vecchio ed ormai inutile Curriculum Vitae, permette in pochi secondi di catturare l’attenzione del tuo datore di lavoro facendo riconoscere la tua credibilità e competenza.

Nessun altro strumento è così efficace (guarda cosa ne pensano le persone che lo usano)

  • Contatti all’interno dell’azienda (9,9% di ingresso al lavoro).

Ti hanno sempre detto che se devi contattare un’azienda è meglio passare per le Risorse umane. In parte è vero se non fosse che spesso non solo loro a decidere chi devono assumere. Qui la copia Il rapporto

Il Metodo Colloquio Diretto ti permette di rivolgerti alla persona che ha sia il potere di assumerti sia la competenza e la convenienza personale a farlo. Il metodo ti seguirà passo per passo in questa tua attività.

Ho pubblicato delle guide e video gratuiti con cui numerose persone sono riuscite a capire come muoversi efficacemente nella ricerca del lavoro. E’ il mio regalo per te per aver continuato a leggere malgrado abbia infranto una delle certezze. Inserisci qui sotto la tua mail per riceverle anche tu.

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Buon lavoro!

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