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Il Metodo Colloquio Diretto è il primo e
unico corso in italiano per trovare lavoro
e fare carriera sfruttando il tuo passato.

Ho sperimentato e raccolto tante tecniche, strategie, sporchi trucchi per vincere in un mercato del lavoro sempre più difficile e in continua trasformazione.

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Scegli il tuo formato preferito

La maggior parte di chi cerca un nuovo lavoro pensa che per trovarlo basta inviare un Curriculum Vitae, rispondere a un annuncio di lavoro, passare per le Società di Selezione.

I FATTI DIMOSTRANO IL CONTRARIO

In un mercato del lavoro sempre più competitivo, con una presenza sempre più massiccia di lavoratori disposti ad accettare qualunque condizione contrattuale ed una domanda di figure professionali sempre minore è impossibile ottenere risultati usando i classici strumenti.

BISOGNA CAMBIARE MODO DI PROPORSI!

Si, ma come?

IL METODO COLLOQUIO DIRETTO NASCE PER DARE
UNA RISPOSTA A QUESTA DOMANDA.

L’IDEATORE DEL CORSO

PUBBLICAZIONI

Il Metodo Colloquio Diretto è diventato il più efficace modo per trovare lavoro tanto che ha attirato l’attenzione dei media. Di seguito alcune delle interviste o interventi che ho rilasciato a riviste, giornali, network radiofonici.

La Repubblica – David Buonaventura – Cosa fare a 30, 40 e 50 anni quando pensi di aver sbagliato lavoro.

Il Fatto Quotidiano – David Buonaventura – Lavoro, come trovarne uno nuovo tramite LinkedIn (senza perdere quello attuale).

Lavoradio – David Buonaventura – Lavoro Over 40. Quali strumenti sono necessari a trovarlo?

SMETTI DI ESSERE UN ALTRO
CURRICULUM NEL MUCCHIO.

Scopri le tecniche e strategie grazie alle quali io sono riuscito a cambiare 13 volte lavoro sebbene l’età e la crisi.

Raggiungi la persona giusta, nella azienda giusta, nel momento giusto
grazie alle strategie e tecniche descritte nel mio corso.

Solo il 7% dei lavori viene assegnato passando per annunci di lavoro, Società di Selezione o altri tipi di intermediario.
La maggior parte dei lavori li si raggiunge proponendosi direttamente alle aziende passando per le persone giuste.

Sei ancora convinto di usare il modo giusto per arrivare al colloquio?

Ti stai chiedendo cosa troverai nel corso?

Questi sono solo alcuni dei contenuti che troverai….

Tutte le lezioni che troverai nel corso.

Sezione 1. Introduzione al corso (facoltativa)

• Ne paghi il prezzo. Scoprirai che a causa di un’errata interpretazione delle parti in gioco, le tue candidature vengono ignorate senza neanche essere valutate. Non è colpa tua ma ne paghi il prezzo.
• Se fossi tu chi a decidere. Entrerai nel gioco delle parti e scoprirai perché ci sono persone che sono preferite nella selezione. Imparerai come far parte sempre di questo gruppo.
• Il vero motivo. Scoprirai che gran parte di quello che ti hanno detto su come vengono valutati i candidati è ormai vecchio e superato. Imparerai a riconosce il solo e vero motivo per cui qualcuno viene preferito.
• La verità, finalmente. Questa informazione cambierà PER SEMPRE il modo con cui valuterai le persone vicino a te. Sarà una sorpresa per te (ma credo tu lo avessi sospettato).

Sezione 2. Perché non trovi lavoro (facoltativa)

• Ricerca. Conoscerai le caratteristiche, pregi e difetti dell’attuale sistema di ricerca del personale.
• Selezione. Scoprirai come funziona l’attuale sistema di selezione, i reali numeri e le tue (scarse) possibilità di essere scelto.
• Troppa esperienza. Non sarà piacevole ma scoprirai che i lavoratori che hanno superato una certa età sono trattati in maniera diversa da tutti gli altri. Non ti piacerà.
• Interesse. Chi c’è dietro questo sistema? Conoscerai chi ha tutto l’interesse che niente cambi e che tu non possa dialogare direttamente con il datore di lavoro.

Sezione 3. Passo 1 – Valutare sé stessi

• Efficacia. Ti indicherò come valutare e valorizzare i tuoi elementi positivi in modo da fornirti enormi vantaggi quando ti proponi. Tutto questo aumenterà la tua efficacia.
• Tempo. Ti insegnerò a riconoscere quegli elementi che ti fanno perdere tempo senza ottenere alcun risultato. Ridurrai drasticamente il numero dei tentativi falliti.
• Credibilità. Otterrai elementi utilissimi per costruire la tua credibilità. Alcune cose che pensavi di poco conto, si riveleranno decisive.
• Punto di vista. Ti insegnerò a vedere te stesso come se fossi il tuo potenziale datore di lavoro. Sarà un supporto straordinario per ottenere in poco tempo la massima attenzione.

Sezione 4. Passo 2 – Valutare l’ambiente

• Chi sarà il tuo nuovo datore di lavoro? Imparerai a valutare l’ambiente composto da quelle aziende e persone che potrebbero diventare il tuo nuovo datore di lavoro
• Aziende migliori. Quali sono le aziende con le migliori caratteristiche, quelle in cui si guadagna di più o dove si rimane più a lungo? Ti indicherò come trovarle.
• Chi ti aiuterà? Chi potrebbe aiutarti a inserirti in una nuova azienda? Perché dovrebbero farlo? E poi… come contattarle?
• Stanne alla larga. Ti farò vedere come evitare quelle aziende e persone che non possono esserti utili o addirittura ti possono danneggiare.

Sezione 5. Passo 3 – Credibilità

• Il motivo. Ti farò capire il VERO motivo per cui le persone più preparate e professionali spesso non ottengono interesse
• Superare l’incredulità. Capirai come superare l’incredulità di chi ti sta valutando
• Ottenere la fiducia. Ti indicherò come ottenere la fiducia del tuo interlocutore tramite degli elementi di facile comprensione
• Cambiare. Ogni nuovo collaboratore può essere visto come un pericoloso cambio di abitudini. Ti insegnerò ad evitare di essere considerato un pericolo.

Sezione 6. Passo 4 – L’interlocutore

• Priorità. Ti indicherò I bisogni che tutte le persone provano. Questo ti permetterà di capire le priorità del potenziale datore di lavoro anche se non lo conosci
• Immediata attenzione. Ti descriverò le principali leve emozionali che puoi sfruttare per ottenere l’immediata attenzione da chi valuta le proposte di collaborazione
• Influenza nelle decisioni. Ti faro conoscere I 6 principali elementi del tipico ambiente di lavoro che influenzano le decisioni nella scelta di un nuovo collaboratore
• Forte interesse. Ti condurrò passo a passo nell’analisi sfruttando sia la tua esperienza diretta sia quella indiretta in modo da ottenere gli elementi necessari a creare l’interesse

Sezione 7. Passo 5 – Comunica

• Comunicare. Ti farò conoscere I 13 punti fondamentali per acquisire la capacità di comunicare con efficacia con il 100% degli interlocutori, anche quelli “distratti”
• Colpire l’attenzione. Ti indicherò 2 potenti elementi che sono in grado di catturare in pochi secondi l’attenzione del datore di lavoro anche se è impegnato e poco ricettivo
• Trascinare. Ti insegnerò una tecnica che da millenni trascina i popoli di tutto il mondo stimolando una reazione emotiva e un ricordo che si mantiene nel tempo
• Arrivare al colloquio. Potrai disporre di uno strumento in grado di obbligare il potenziale datore di lavoro a contattarti per organizzare il prima possibile un colloquio

Sezione 8. Passo 6 – Gli strumenti

Il Metodo Colloquio Diretto prevede una serie di strumenti molto diversi tra loro.

Questo permette di poterti proporre con efficacia a qualsiasi tipo di azienda, tipo di selezionatore e situazione.

I passi 6.x ti insegneranno ad usarli nella maniera più efficace.

Sezione 9. Passo 6.1 – Lettera di Colloquio Diretto (LCD)

• 8,8 secondi. Sarà il tempo entro cui avrai ottenuto l’interesse del tuo interlocutore. Sarò stata la parte emotiva ad obbligarlo. Ti indicherò come farlo
• Razionale. Saprai come influenzare la parte razionale del tuo interlocutore in maniera che prenda l’unica decisione possibile: chiamarti per organizzare un colloquio
• Passo passo. Vedrai creare una completa ed efficace Lettera di Colloquio Diretto partendo da zero. Seguirai gli esempi di chi lo ha fatto e… alla grande!
• Componibile. Scoprirai che gli elementi della Lettera di Colloquio Diretto possono essere combinati a piacere per renderla più simile a te e a chi ti rivolgerai

 Sezione 10. Passo 6.2 – Lettera di Presentazione Diretta (LPD)

• Maremoto. Scoprirai l’efficace strategia che c’è alla base della LPD e che sta provocando un maremoto tra chi si occupa di fare formazione e chi cerca un nuovo lavoro.
• Arrivare all’obiettivo. Imparerai a far arrivare qualsiasi tipo di documento a qualsiasi persona sfruttando la tua LPD come mezzo di trasporto.
• Tutto in 4 passi. In 4 semplici passi potrai creare da zero una efficace LPD sfruttando l’esperienza di chi ha già ottenuto diversi colloqui.
• 3 trucchi. Potrai sfruttare i 3 migliori trucchi che hanno permesso di raggiungere la massima efficacia nell’utilizzo di questo semplice ma potente strumento.

Sezione 11. Passo 6.3 – Curriculum Vitae Diretto (CD)

• Scartato subito? Scoprirai come viene letto il CV standard in pochi secondi e perché viene scartato. Imparerai ad affrontare e risolvere il problema cambiandone alcuni aspetti grafici e di contenuto.
• Efficacia. Imparerai 3 semplicissimi accorgimenti che permetteranno al tuo CVD di passare tutte le analisi e selezioni da parte di diversi selezionatori.
• Da 0 a tutto. Seguirai passo per passo tutta la costruzione di un efficace CVD fino ad arrivare a costruire un modello con cui i miei studenti (compreso io) siamo riusciti a trovare un lavoro che sembrava fuori portata.
• Programmi automatici. Imparerai a superare l’ostacolo dei programmi automatici che analizzano e scartano i CV senza comprendere il tuo effettivo talento e professionalità.

Sezione 12. Passo 6.4 – Elevator Pitch (EP)

• Concentrare. Imparerai a concentrare tutto il tuo discorso in pochissimi secondi senza dare modo al tuo interlocutore di distrarsi o non capirne il senso.
• Deciso ma non aggressivo. Capirai come far in modo che la tua comunicazione venga vista come un’opportunità e non un’aggressione
• 12 Trucchi. Verificati sul campo. Alle volte basta poco per invalidare un’occasione che potrebbe non ripetersi mai più. Evitalo tramite questi accorgimenti
• Esempio audio. Ascolterai un elevator pitch (simulato) che ti permetterà di capire quali toni usare e come essere sicuri di terminare l’esposizione in pochissimi secondi.

Sezione 13. Passo 6.5 – LinkedIn Diretto (LKD)

• Farti trovare. Ti insegnerò a farti trovare da chi sta cercando qualcuno con un’esperienza simile alla tua
• Credibilità. Ti indicherò un modo semplice e straordinario per apparire credibile. Userò il caso di un giocatore di calcio che ha usato LinkedIn per trovare un nuovo ingaggio sfruttando il suo passato
• Invisibile. Ti farò vedere una tecnica di una persona che ha trovato un nuovo e migliore occupazione senza che l’attuale datore di lavoro sospettasse qualcosa
• 3 risultati nello stesso momento. Ti farò vedere come sono riuscito ad ottenere 3 diversi risultati con lo stesso semplice testo riportato nel mio profilo LinkedIn

Sezione 14. Passo 7 – Sporchi trucchi

• Raccomandazioni. Se meritate valgono tantissimo il problema è ottenerle. Scoprirai come… senza chiederle.
• Errori comuni. Non ti hanno mai insegnato come trovare lavoro in maniera efficace per cui potresti commettere errori grossolani. Ti indicherò quali e come evitarli
• L’attimo. Un’azienda sta cercando una persona per un ruolo simile al tuo. Solo che non ha pubblicato nessuno annuncio. Come fai a scoprirlo? Ecco un semplice modo.
• Tutto in pochi minuti. Un mio studente ha avuto un’intuizione che gli ha permesso in pochi minuti di scoprire in quali aziende aveva le migliori possibilità.

Sezione 15. Passo 8 – Il percorso

• Percorso. Conoscerai tutti i percorsi che conducono al lavoro secondo il rapporto del Ministero del lavoro. Quali funzionano e quali molto meno. Sarai sorpreso.
• Amici e conoscenti. Ti vogliono bene ma anche se lo hanno promesso, non potranno aiutarti nel portare la tua proposta di collaborazione a felice destinazione. Scopri perché.
• Facile e scontato? No, per nulla. Quello che a te sembra facile e scontato, per altri lo è molto meno. Spesso le persone a cui ti rivolgi non capiscono di cosa ti occupi e questo è un bel problema. Scopri come rimediare.
• Autocandidatura. Facile da fare, difficilissima da far funzionare. Nessuno ti ha mai insegnato come farlo. Scopri quali elementi non devono assolutamente mancare quando ti proponi direttamente all’azienda.

Sezione 16. Passo 9 – Invio

• Email. Facile, immediata e non costa nulla. Vantaggi ma anche dei terribili difetti. Probabilmente le tue proposte di collaborazione non hanno mai avuto risposta per il motivo che ti indicherò
• Erede “scaltro” della email. Gratuito, potente ed efficace. Ti farò vedere come affidare a una tecnologia gratuita l’invio delle tue proposte di collaborazione
• Diverso dagli altri. Scoprirai perché uno strumento ormai in disuso può farti apparire diverso e speciale proprio perché… non lo usa più nessuno.
• Invio “personale”. Il vantaggio dei social network è che ti portano “vicino” al datore di lavoro. Devi però sapere come usare bene questo importante strumento.

Sezione 17. Interpretare un annuncio di lavoro

• Vero o fake? Ti insegnerò a distinguere gli annunci veri da quelli fake o scaduti in maniera che eviti di perdere tempo e speranze.
• Vai bene lo stesso. Ti farò capire se puoi candidarti con successo a quell’annuncio anche se, apparentemente, non hai tutte le caratteristiche richieste
• Cosa vuole veramente? Ti insegnerò a capire cosa veramente vuole l’azienda e come creare una proposta di collaborazione modellata sui suoi bisogni
• Studio completo. Seguirai un reale caso in cui una mia studente, dopo essere stata ignorata la 1° volta, ha riformulato la sua proposta di collaborazione ottenendo il colloquio con la stessa persona che l’aveva scartata

Sezione 18. Contatto Diretto (CD)

In un mondo perfetto invii la tua proposta di collaborazione e, se il tuo potenziale datore di lavoro è interessato a te, ti contatta per fissare un colloquio.

Purtroppo non viviamo in un mondo perfetto, in particolare quando si parla di lavoro.

Ci sono diversi motivi per cui non ti chiamerà; molti di questi non c’entrano nulla con la tua professionalità o con il bisogno dell’azienda di disporre della tua figura professionale.

Questa sezione ti insegnerà a risolvere il problema.

Sezione 19. Approfondimenti

In questa sezione ci sono tutte le nuove tecniche e strategie che nel tempo verranno aggiunte o migliorate.

Alcuni argomenti sono stati già trattati ma in questa sezione vengono descritti in maniera più approfondita.

CHI PUÒ ACCEDERE AL METODO COLLOQUIO DIRETTO?

Potrai accedere al mio corso solamente se…

I RISULTATI!

Alcune testimonianze direttamente di chi ha provato il Metodo Colloquio Diretto…

Gianluca Duretto

⭐⭐⭐⭐⭐ David è un vero esempio di quanto sia importante coniugare la professionalità all'orientamento verso il cliente. Non solo è un ottimo docente ed il suo corso è una irripetibile occasione di accrescimento professionale visto anche il costo esiguo, ma è una persona disponibile oltre modo che mi ha seguito in una consulenza di livello a 360°. complimenti ancora a David

Maurizio Primo

⭐⭐⭐⭐⭐ Ottima la presentazione iniziale del corso con la possibilità di percorsi alternativi già impostati. Ho quasi finito il percorso breve e nonostante anni di lavoro su mio cv ecc. qui ci sono tante riflessioni ancora nuove, molto pertinenti, corrette e concrete. Si conferma che cercare lavoro , è un LAVORO, impegnativo e time consuming. Quindi tanto vale farlo al meglio con i consigli del corso

Vincenzo Montoleone

⭐⭐⭐⭐⭐ Ho conosciuto David sul web. Dapprima ho sfruttato il suo blog dove è disponibile moltissimo materiale gratuito di qualità, ho poi acquistato il suo corso. David è un professionista serio, autorevole, disponibile e concreto. Non ho dubbi che il suo metodo sia efficace e, per certi versi, dirompente. Non credo esista attualmente un metodo simile, sullo scenario Italiano, in grado di trasmettere efficacemente contenuti ed attività attraverso le quali proporsi direttamente alle aziende.

Alessio Desiderioscioli

HSE

⭐⭐⭐⭐⭐ Ho letto il libro Colloquio Diretto devo ammettere che le video-lezioni sono uno strumento ancora più efficace e potente. La capacità di associare i concetti con le slide risulta più intuitivo e memorizzabile. David ha un’ottima capacità di tenere alta l’attenzione facendo pesare poco la lezione e riuscendo a focalizzare i concetti importanti. I contenuti del corso sono veritieri e validi. Vari argomenti li conoscevo, altri sono stati una vera sorpresa. David offre sempre un punto di vista diverso e si documenta continuamente. Devo ammettere che ero molto scettico all’inizio ma devo dire che visti gli argomenti, contenuti multimediali e il supporto diretto di David, sono molto soddisfatto. I suoi consigli sono stati preziosi e già durante il corso, adottando le sue tecniche, sono riuscito ad avere un colloquio diretto. Ho avuto il piacere di parlare con David ed è stato sempre disponibile e propositivo. La recensione non può che essere ottima.

Anna Piccolomo

Marketing & Communication Coordinator

⭐⭐⭐⭐⭐ David mi ha subito colpita la sua capacità di andare dritto al punto e di dire le cose come stanno, sempre con grande competenza e professionalità . Ho acquistato e consiglio vivamente il suo metodo che ho trovato interessante e illuminante per la proposta di un modo nuovo che sicuramente ha rivoluzionato il mio modo di concepire il classico curriculum vitae e il colloquio stesso. Grazie mille, David!

Maria Grazia Squillace

Architect and Interior Designer

⭐⭐⭐⭐⭐ Ho avuto modo di conoscere David ed il suo metodo Colloquio Diretto attraverso il suo blog e ne sono rimasta subito colpita ed affascinata. Le risorse ti svelano un mondo del lavoro diverso, più legato alla personalità di chi ti "seleziona" che non alle tue sole capacità professionali. David è una persona che ha a cuore chi utilizza il suo metodo. E' stato presente fin da subito, con messaggi e preziosi consigli e non da ultimo con una revisione alla mia prima lettera. Consiglio vivamente, a me è servito parecchio per svariati motivi, sia pratici (punti di forza e di debolezza) che psicologici. Grazie ancora David

Enrico Maria Magni

Sales area manager

⭐⭐⭐⭐⭐ Butta via il tuo Curriculum, smetti di cercare lavoro come fanno tutti e prendi in mano il tuo destino. Questo è il messaggio che arriva diretto, chiaro, motivato e spiegato passo per passo da questo corso. Si legge facilmente e offre un punto di vista decisamente rivoluzionario sull'approccio alla ricerca di un impiego, qualunque esso sia e in qualunque forma.

Nicoletta Puricelli

Venditrice - Team Leader - Responsabile di negozio

⭐⭐⭐⭐⭐ Gli argomenti trattati sono veritieri e riscontrabili nella quotidianità della ricerca di lavoro; il punto di vista è diverso e interessante. Alcune cose le conoscevo, ma non pensavo a metterle in pratica in questo ambito; altre sono state per me una scoperta. Più si va avanti e maggiore è la necessità di scoprire i nuovi capitoli. Un viaggio all'interno di sé stessi per tirare fuori il meglio.

Giulio Secchi

International retail manager

⭐⭐⭐⭐⭐ David è un professionista capace di ascoltare e trovare una soluzione “diretta” ai problemi. Persona molto disponibile

Antonello Cristofori

⭐⭐⭐⭐⭐ David è un'eccellente professionista. Ho avuto modo di sperimentare personalmente la sua professionalità col suo metodo, Colloquio Diretto, grazie al quale ho capito che trovare lavoro è una disciplina e David ne conosce i segreti. Non solo ti insegna a tirar fuori il meglio da te stesso ma ti aiuta e supporta come un vero coach prendendosi cura di ogni dettaglio. Per me è stato un vero privilegio incontrare David sul mio cammino.

Massimo Gandini

⭐⭐⭐⭐⭐ David analizza in maniera puntigliosa e molto efficace tante dinamiche diverse, impostando un sistema di proposizione originale e molto convincente, dove l'obbiettivo è che le professionalità si incontrino generando un circolo virtuoso e profittevole. David sa di che cosa sta parlando, anche perché lui stesso si è scontrato con tanti di questi problemi. Non mi è mai successo di leggere su questi argomenti senza mai trovare una caduta di stile o una cosa ovvia o banale. Grazie David!

Piero Comelli

Key Account Manager

⭐⭐⭐⭐⭐ Grazie David! Devo ammetterlo. Ho impiegato un mese prima di decidermi. Temevo che fosse solo un'operazione di Marketing, come le tante online, che garantiscono che insegneranno come scrivere un CV perfetto che assicurerà un nuovo lavoro. Ho iniziato ad applicare alcune delle tecniche indicate. Ho iniziato a saltare le Società di Ricerca & Selezione, l'HR Department ed a contattare direttamente le persone realmente interessate alla mia candidatura. Adesso riesco ad arrivare a dei colloqui senza grandi difficoltà anche se over-50. Grazie David!

Marianna Capodivento

Quality Engineer

⭐⭐⭐⭐ Ho conosciuto David durante le mie ricerche su come migliorare la presentazione di me e della mia professionalità in quanto avevo capito che più maturo esperienze più un semplice curriculum non è sufficiente. Il suo metodo si basa su come valorizzare le proprie capacità e curare non solo la propria preparazione ma anche i contatti sociali, perché essere dei bravi tecnici non basta e soprattutto la complessità del lavoro richiede anche e soprattutto saper interagire con gli altri. Non esistono formule magiche, tutto questo richiede tempo, quindi bisogna rimboccarsi le maniche e trarre il meglio da ogni occasione. Quindi consiglio David!

Filippo Colombo

⭐⭐⭐⭐⭐ Una grande occasione per organizzarsi al meglio nella ricerca di un lavoro e comprendere meglio se stessi. Ho conosciuto David dopo l'acquisto del suo metodo colloquio diretto e sono stato impressionato dalla sua disponibilità e competenza. Il metodo colloquio diretto ti permette di acquisire delle efficaci e nuove tecniche di presentazione in grado di farti emergere dalla massa. Inoltre, i suoi suggerimenti mi hanno permesso di riflettere su alcuni miei aspetti comportamentali, inducendomi a migliorarmi.

Giovanni Cremonesi

Area Sales Manager

⭐⭐⭐⭐⭐ Assolutamente Consigliato. Chiaro ed esaustivo. Le aspettative sono state sicuramente superate. Il metodo che David propone e' uno strumento utilissimo per farsi notare nel mondo del lavoro ed aspirare a nuove posizioni lavorative in linea con le proprie competenze ed ambizioni. Un ottima applicazione di una lettera di vendita...E' sì perché proporre una candidatura è proprio quello, vendere se stesso. Grande David e grazie per gli innumerevoli spunti... Continuerò a seguirti

Andrea Cherubini

IT Service Manager at UBS

⭐⭐⭐⭐⭐ Un giorno ti accorgi che tutte le certificazioni, studi e lunghe esperienze che hai fatto non ti aiutano più a trovare lavoro. È quello il momento in cui capisci che stai sbagliando qualcosa e che l’aspetto determinante non è più quante cose sai fare ma come le dimostri. In questo il metodo di David è innovativo perché ti cambia il modo di considerare te stesso, di capire il tuo valore e di saperlo comunicare. Inoltre David è sempre disponibile, ti consiglia, ti segue, ti aiuta, ti stimola. Trovo che sia un valido formatore.

Antonella Di Vincenzo

Team Assistant | Segreteria Didattica e organizzativa

⭐⭐⭐⭐⭐ Grazie a David ora conosco meglio i meccanismi che ostacolano la ricerca di nuove opportunità professionali così come il suo "metodo colloquio diretto". Mi ha offerto spunti di riflessione/azione : - mettere a fuoco chi è il nostro interlocutore inteso come potenziale datore di lavoro - capire che c'è una persona dietro al ruolo aziendale che ricopre e che ha un problema da risolvere - presentare una soluzione adeguata e dimostrabile per quel problema.

Rosaria Bulgarella

Professional Energy Services Sales

⭐⭐⭐⭐⭐ Complimenti! Il MCD on-line con presentazione video l'ho trovato molto fruibile, diretto, facile da usare ed immediato. Decisamente un passo enorme in avanti rispetto al libro. La voce di David risulta giovanile e simpatica dando la sensazione a chi cerca lavoro di avere un amico competente e fidato al suo fianco. I contenuti li conoscevo già, ma la facilità di navigazione mi ha permesso di trovare subito ciò che mi interessava approfondire e tutti i supporti necessari in modo immediato!

Jesus R. Tuarez Guzman

Financial Planning Manager

⭐⭐⭐⭐⭐ Parlare di David è sinonimo di professionalità e umiltà con ampia conoscenza nel mondo delle risorse umane. È sempre disponibile per chiarire ogni dubbio allo scopo di migliorare i nostri strumenti sulla ricerca di posti di lavoro. Per quanto riguarda la sua piattaforma web, è molto amichevole e ben strutturata, dove David esprime nel modo migliore gli argomenti e le competenze che dobbiamo usare quando cerchiamo un lavoro. La sua consulenza mi ha permesso di vedere i principali ostacoli che ci sono nel momento di preparare la informazione per una offerta di lavoro e renderla mirata ed efficace.

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