“Stai cercando un nuovo lavoro
e pensi che una
buona raccomandazione
possa aiutarti?”
Non sei il solo!
Nel parla anche “Il Sole 24 ore” che qualche tempo fa ha pubblicato i dati di ISFOL (Istituto per lo Sviluppo della Formazione Professionale dei Lavoratori) dove ha rivelato che il 30,7% delle persone trova lavoro attraverso la raccomandazione.
Se non disponi di buone raccomandazioni, circa un terzo delle (migliori) posizioni di lavoro disponibili, ti saranno negate.
Ma perché succede questo?
Il motivo è molto semplice. Mentre i selezionatori del personale sono quotidianamente sommersi da una montagna di candidature, le altre persone che lavorano all’interno della stessa azienda sono poco soggette a questa pressione. Inoltre queste persone dispongono delle competenze tecniche necessarie oppure la conoscenza “personale” del candidato per capire se effettivamente è valido o meno.
La raccomandazione permette quindi all’azienda di assumere le persone migliori risparmiando i costi, le difficoltà e gli errori del classico metodo di selezione. Pensa che molte multinazionali tecnologiche più importanti, fanno un uso massiccio delle raccomandazioni arrivando addirittura a dare un premio a chi segnala poiché comunque chi raccomanda qualcun altro se ne fa garante.
Probabilmente in passato hai provato a farti segnalare da amici, parenti, conoscenti. È normale, nella nostra cultura lo si fa abbastanza spesso e per qualsiasi tipo di applicazione.
Purtroppo non ti è andata molto bene e sei arrivato alla conclusione che se non sei “figlio o parente o amico di” una persona influente non potrai mai trovare un nuovo lavoro o anche fare carriera. Oppure hai pensato che la raccomandazione sia data solo a seguito di un corrispettivo, per cui non essendo disposto a impegnare la “giusta moneta” non potrai ricevere questo importante contributo alla tua carriera.
In realtà ottenere la raccomandazione necessaria a far valere i propri meriti è un’attività diversa che far pesare le proprie parentele o comprare un servizio. Non è un procedimento improvvisato, è un processo scientifico, quasi un’arte.
Per portare una persona influente a raccomandare te invece che qualcun altro, devi eseguire una procedura molto precisa.
La procedura si svolge in diverse fasi che sono descritte in dettaglio nel Metodo Colloquio Diretto e che adesso ti sintetizzo.
La prima fase è identificare chi ti raccomanderà.
Questa persona può essere sia interna sia esterna all’azienda, l’importante è che abbia il potere di influenzare direttamente o indirettamente chi decide le assunzioni in azienda.
Sbagliare persona ti porterà a perdere tempo senza ottenere nulla per cui devi fare molta attenzione. Nel Metodo Colloquio Diretto ti viene descritto come poterla identificare facilmente tramite dei semplici strumenti che sono alla portata di tutti.
La seconda fase è contattare questa persona.
Inviare il tuo Curriculum Vitae o qualche altra forma di comunicazione non serve proprio a nulla, devi usare uno strumento pensato a questo scopo.
Qui la Lettera di Colloquio Diretto è perfetta per questo tipo di attività in quanto non solo stimola l’interesse di questa persona nei tuoi confronti, ma crea una sorta di “complicità” che la porta a preferire te rispetto a tutti gli altri.
La terza fase è incontrare questa persona.
L’incontro “faccia a faccia” è molto importante ma anche qui non ti puoi permettere di improvvisare.
Nel Metodo Colloquio Diretto la procedura viene descritta in dettaglio a partire dalla telefonata con cui proponi l’incontro fino ai temi da affrontare nel colloquio.
L’ultima fase è stabilire che tipo di raccomandazione chiedere.
Anche se la persona decide di raccomandarti, non è detto che lo sappia fare nel migliore dei modi.
Nel corso Lettera di Colloquio Diretto niente è lasciato al caso per cui sono descritte delle lettere di raccomandazione già pronte che puoi proporre al tuo raccomandante per esprimere la segnalazione nei tuoi confronti.
Attenzione! Io faccio riferimento sempre e solo alla raccomandazione di merito per cui… MI RACCOMANDO. Non usare questa tecnica per fini immorali, illegali o per candidarti a ricoprire posti di lavoro per cui non sei assolutamente qualificato.
“Metodo Colloquio Diretto”
è l’unico corso completo in italiano
che ti rivela come ottenere le
raccomandazioni di merito”.
Nel corso troverai:
- L’esatta procedura da seguire per farsi raccomandare da persone influenti che possono introdurti in qualsiasi azienda. La procedura è completa di tutte le fasi:
- Identificazione del raccomandante (ovvero chi ti raccomanderà).
- Creazione della Lettera di Colloquio Diretto per il raccomandante.
- Contatto diretto con il raccomandante.
- Incontro con il raccomandante.
- Tipi di raccomandazione da chiedere.
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- 200 pagine di descrizioni ed esempi pratici espressi con una forma estremamente semplice per capire come identificare i tuoi reali punti di forza, acquisire credibilità, trovare le persone giuste a cui rivolgerti ed il modo più efficace per ottenere il loro interesse.
. - Video e audio con la descrizione passo-passo della creazione di una completa Lettera di Colloquio Diretto a partire dal foglio bianco fino alla conclusione dell’attività. Il materiale lo puoi comodamente scaricare da internet ed utilizzare senza limiti sul tuo computer o smartphone.
. - 3 diverse Lettere di Colloquio Diretto già pronte che puoi personalizzare ed inviare in poco tempo.
. - 30 minuti di assistenza personale via Skype che ti permetterà di ricevere ulteriori consigli, risolvere dubbi e ottenere le giuste “dritte” per aumentare l’efficacia della tua Lettera di Colloquio Diretto.
Quale è la differenza tra questo corso e quelli del “Curriculum Vitae perfetto”?
Mettiamo che esprimere una buona candidatura sia come scrivere un romanzo di successo.
Tutti gli altri corsi, ti insegnano a non fare errori grammaticali o ortografici, a non scegliere una formattazione carente, a non esprimerti con il tono o il gergo sbagliato, a non usare stili e dimensioni del carattere inconsueti e non a scrivere troppo.
Questo corso invece ti insegna a:
- Capire chi è il migliore lettore.
- Comporre un titolo e una copertina che lo obbliga a leggere il tuo romanzo.
- Scrivere una introduzione che gli farà credere che il testo parli proprio di lui.
- Comporre una trama così coinvolgente da incatenarlo al tuo racconto.
- Creare dei contenuti che gli facciano capire che sta leggendo qualcosa di grande valore.
e chiudere con un finale che gli faccia sentire l’esigenza di saperne ancora di più… chiamandoti.
Ecco alcune testimonianze reali
di chi ha già provato il corso
“Lettera di Colloquio Diretto”.
La nuova edizione del corso Metodo Colloquio Diretto è disponibile al prezzo di 93,56€ (IVA inclusa)
Tutta la procedura di gestione, consegna e garanzia totale di 30 giorni soddisfatto o rimborsato del corso viene gestita da Amazon nei più elevati standard di qualità e di riservatezza.
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Cosa rischi invece continuando con il tuo attuale metodo? Secondo ISTAT In Italia sono oltre 1,6 milioni le persone che malgrado abbiano le giuste capacità e la volontà di trovare un nuovo lavoro, hanno smesso di cercarlo perché scoraggiati. La cifra sta aumentando, cosa ti fa pensare questa cosa?